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Anne GRISON

Paris

En résumé

Kobaltt Finance & Comptabilité

Mes compétences :
Headhunting
Recrutement

Entreprises

  • Kobaltt - Consultante en Recrutement Comptabilité Finance & Tertiaire

    Paris 2018 - maintenant

  • Kobaltt - Chargée de Recrutement

    Paris 2013 - 2018 - Prise en charge des besoins clients et définition des profils de poste, veille commerciale
    - Rédaction et diffusion des annonces sur les différents supports
    - Tri des CV lors des retours annonces
    - Sourcing sur les CVthèques en ligne, la base de données interne, les Réseaux Sociaux et par recommandations
    - Pré-entretiens téléphoniques et Entretiens physiques
    - Prise de références
    - Rédaction de comptes rendus
    - Présentation des profils et Suivi candidats après leur intégration
    - Accueil physique et téléphonique
    - Gestion des intérimaires : suivi des missions, gestion des variables de paie, gestion des acomptes, organisation des visites médicales…
    - Gestion des contrats : aide à la rédaction, édition et gestion des retours de contrats
    - Gestion des commandes de fournitures
    - Reporting

  • Robert half International - Chargée de Recrutement

    Courbevoie 2013 - 2013 Fait marquant : Premier placement CDI les 15 premiers jours.
    - Rédaction, Traduction des annonces
    - Tri des CV lors des retours annonces
    - Sourcing sur les CVthèques en ligne, la base de données interne, les Réseaux Sociaux et par recommandations
    - Développement des relations écoles
    - Pré-entretiens téléphoniques
    - Participation aux entretiens physiques et vidéo.
    - Prise de références
    - Suivi candidat

  • O2 HOME SERVICE - Assistante D'Agence- Chargée de Recrutement

    2012 - 2012 Fait marquant: Prise en charge de 600 candidatures

    - Prospection et constitution de réseaux de prescripteurs (commerçants, CE)
    - Participation à un «forum emploi »
    - Recrutement intensif des intervenants : du sourcing jusqu’à l’embauche.
    - Gestion des plannings dans le respect de la législation et du droit du travail et mise en place des prestations.
    - Reporting hebdomadaires (RH, commercial et exploitation)
    - Création d’un réseau partenaires emplois (Cap Emploi, Pôle Emploi Organismes de formation, Cabinets de conseil…)
    -Création d’un journal d’entreprise
    - Suivi de la satisfaction clients et salariés

  • Super U - Chargée de projet e-commerce

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2011 - 2011 Fait marquant: projet mené en toute autonomie

    -Analyse des marchés et de l'environnement concurrentiel
    -Recueil des informations qualitatives et quantitatives (évolution de l'environnement, prévisions à court terme, s surveillance de la concurrence)
    -Conception et réalisation d'enquêtes de terrain. -Proposition d'axes de développement, Etude de faisabilité du projet de développement
    -Transmission des résultats obtenus à la Direction.

  • Centre Socioculturel Le Rabelais - Chargée Du Projet Social

    2010 - 2010 -Etude de la territorialité du centre social, l’impact social et du service rendu aux habitants
    - Détermination des objectifs à suivre pour la période 2011-2014

  • Maison d'Accueil Spécialisée- Handi'Village - Assistante RH

    2009 - 2009 Etude de l'importance de la formation dans une Maison d’Accueil Spécialisée

Formations

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