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Anne HEURDIER

PARIS

En résumé

Mes compétences :
AMOA
Conduite du changement
Formation
SIRH
Système d'Information

Entreprises

  • G-Fit - Consultante SIRH

    PARIS 2006 - maintenant Consultante SIRH
    o Organe central du groupe BPCE (depuis 2008)
    Direction des opérations RH et SIRH - Pôle GRH, Formation et Recrutement

    Missions SI Formation

    Conduite du changement, déploiement et formation à la plateforme e-learning du groupe (Syfadis Learning)


    Pilotage du déploiement d"HR Training" dans les Banques Populaires
    - Coordination des réunions d'analyse avec l'éditeur, des travaux de reprise de données
    - Organisation des sessions de formation au module expert
    - Spécification et suivi de la mise en place du flux SI Paie / SI Formation
    - Spécification de l'interface plateforme e-learning vers Hr training

    Administration/Support Foederis
    - Mise à disposition de requêtes pour la réalisation du bilan social
    - Suivi des travaux d’import de données dans le module DF 2483
    - Suivi du projet de changement d’hébergeur de l’application Foederis avec mise en place d’un Active Directory


    Mission SI Recrutement (Taleo)
    - Projets de mise en place de plusieurs sites "front office" (recrutement, mobilité)
    - Support et formation des utilisateurs au module Taleo Staffing
    - Réalisation de requêtes BO

    o Congé Maternité
    o SOCIETE GENERALE (Mai 2006 – Oct 2007)
    Service Homologation SIRH Corporate – Peoplesoft HRMS
    Upgrade iso-fonctionnel de Peoplesoft version 8.0 à 8.9
    - Réalisation de la recette du domaine Post-Paie (DUCS - Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales, mise à disposition de fichiers plats à destination de tiers - mutuelle, institut de prévoyance…)
    Refonte du SI Formation - demandes sous intranet, mise en place du DIF, rapports opérationnels et légaux, interfaces entrantes/sortantes
    - Préparation de la recette (rédaction de la stratégie et des scenarii)
    - Suivi de la recette - reporting hebdomadaire en comité projet (responsables MOE, MOA, client), bilan de recette

  • Mutuelle Nationale Territoriale - Chargée de projet SIRH

    Paris 2004 - 2005 Optimisation des processus RH par la mise en place d’outils collaboratifs
    * Participation à la mise en oeuvre du progiciel Zadig Networking People – Intranet, GTA et Paie
    - Réalisation de l'analyse fonctionnelle de la structure hiérarchique
    - Participation à l’analyse des règles de gestion des temps, en lien avec l’éditeur ADP-GSI
    - Définition et de l’exécution des tests fonctionnels
    - Définition et mise en œuvre des actions de communication (IRP/salariés/management)
    - Définition et supervision des actions de formation en fonction des différentes populations
    - Participation à la conception de la documentation et de la formation en ligne
    - Définition et réalisation de l’assistance aux utilisateurs
    - Rédaction de procédures: heures supplémentaires, règles RTT

    * Coordination de la mise en place du workflow Formation du progiciel Foederis Intranet
    - Recette du paramétrage et gestion des corrections avec l’éditeur du logiciel
    - Conception de la formation en ligne et animation des sessions d’initiation au logiciel
    - Etude et pilotage de l’intégration des nouvelles dispositions légales en matière de formation (DIF)

  • Tratel - Chargée de mission RH

    2003 - 2003 * Coordination de la mise en production du module Formation d’Hypervision
    - Communication et organisation des formations des correspondants régionaux
    - Accompagnement des utilisateurs du module Formation d’Hypervision
    * Conception des définitions de fonction du périmètre ISO 9001 v2000
    * Elaboration d’un référentiel de compétences du métier d’exploitant

  • Oresys - Consultante

    Paris 2000 - 2002 Consultante en Systèmes d’Information, en mission au sein de 3 groupes différents:
    * Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre du renouvellement de l’outil de gestion des pompes des stations-services (TOTALFINAELF)
    - Coordination des tests d’intégration au SI global en lien avec les pôles métiers concernés
    - Planification des travaux de l’équipe de test et reporting hebdomadaire au client
    - Responsable des tests du domaine fonctionnel «Monétique»

    * Assistance à maîtrise d’ouvrage dans la mise en place d’un intranet de gestion des crédits (SOCIETE GENERALE)
    - Elaboration des spécifications générales du module de notation des dossiers de crédits
    - Animation des réunions de validation des spécifications détaillées avec la maîtrise d’oeuvre

    * Coordination de la maintenance corrective et évolutive d’un logiciel de gestion de la prestation auprès des patients- (Vitalaire filiale d’AIR LIQUIDE)
    - Recette des nouvelles versions du logiciel
    - Elaboration des supports de communication et assistance aux utilisateurs

Formations

Réseau

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