Anne-Laure DUBOL

En résumé

Entreprises

• Colombus Consulting - Manager

  Paris 2011 - maintenant

• Société Générale - Auditrice Interne

  PARIS 2009 - 2011 Audit des processus de gestion et de production des activités de SG Securities Services (services de compensation, conservation, banque dépositaire, administration de gestion des liquidités...)
  
  Analyse des activités des entités auditées sur base d’entretiens et de données internes, et élaboration de diagnostics identifiant les zones de risques liées aux activités du département
  
  Élaboration de plans de contrôle et réalisation de travaux sur les risques :
  - Opérationnels (viabilité des processus, respect des procédures, gestion des suspens titres et espèces, des réclamations clients),
  Réglementaires (respect des lois bancaires, de exigences de Bâle II ...),
  - De crédit (KYC, KYP, commissionnement),
  - De fraude (gestion des habilitations, sécurité des applications, sécurisation des processus de production et de gestion des titres, missions spéciales)
  
  Définition de préconisations visant à améliorer la gestion des risques et l’efficacité opérationnelle des organisations
  
  Rédaction de rapports et de synthèses à destination de la Direction Générale
  
  Présentation à la Direction des entités auditées
  
  Gestion de projets transverses :
  - Création d’un support méthodologique visant à uniformiser les pratiques et les supports utilisés
  - Coordination et pilotage de l’apurement du stock de préconisations (160 missions, 2000 préconisations, 40 auditeurs impliqués)

• Groupe DANONE - Assistante Formation / Communication au sein du service People & Organisation Development

  PARIS 2007 - 2007 Animation et gestion du contenu du site intranet de partage de la communauté RH (recherche de nouveaux thèmes et rédaction d'articles en collaboration avec les opérationnels)
  
  Co-animation de sessions de partage de bonnes pratiques entre les managers
  
  Création de fiches de formation intranet (Quickplace Odyssée) à destination des managers et non managers sur l'efficacité individuelle, la gestion du temps, des réunions etc
  
  Animation de la communauté «learning» composée de responsables formation (création et rédaction de la newsletter, proposition de thèmes de travail, participation aux séminaires et à leur organisation)

• Société Générale - Campus & Internship Manager pour la Direction des Opérations

  PARIS 2007 - 2008 Élaboration et animation d’évènements dans les campus sur les métiers de la banque d’Investissement, participation aux forums écoles,
  
  Animation du réseau interne de managers ambassadeurs (identification des 50 ambassadeurs, animations de sessions de travail, accompagnement dans leur démarche notamment via la création d'un kit de démarrage)
  
  Création d’outils de communication (book de stage, newsletter, plaquettes métier, film)
  
  Projets RH :
  - Définition et mise en place d’un processus centralisé pour le recrutement, l’évaluation et le suivi des stagiaires OPER (200 étudiants en moyenne)
  - Accompagnement au changement des managers (rédaction des supports et présentation du nouveau processus, animation de sessions de travail) et support au quotidien
  - Mise en place d’une base de gestion collaborative (e-Room) et d’indicateurs de suivi des stagiaires

• SOS Children’s Villages - Assistante du Directeur Marketing (Stage Jan.-Mai)

  2006 - 2006 • Elaboration d’une campagne de communication
  • Réalisation d’une analyse sur les ONG concurrentes

• SOCIETE GENERALE - Assistante Recrutement International (Jan-Dec)

  PARIS 2005 - 2005 Participation à la mise en place d’un nouveau système d’information de recrutement (SIRH), contribution à l'élaboration du cahier des charges de l’espace internet candidat
  
  Support aux managers dans la rédaction de leurs offres
  
  Organisation de sessions de recrutement et représentation du Groupe sur les forums
  CV « screening » des stagiaires pour la banque de détail puis des VIE pour la Banque d'Investissement
  
  Support aux managers pour le suivi de leurs stagiaires

Formations

• Welingkar Management School (Bombay)

  Bombay 2007 - 2007 Human Resources & International Finance

• American University (Washington Dc)

  Washington Dc 2006 - 2006 International Business and Trade

• Ecole Supérieure De Commerce

  Nantes 2003 - 2007 Ressources Humaines et International (2 semestres à l'étranger)

Réseau

• Aliette FRANGI

• Claire BERNARD

• Clémence RENOUARD

• Jean-François DHELLEMMES

• Ludivine GONTARD

• Martine HEBETTE

• Nicolas FEDENKO

• Pierre MARCHAND

• Thomas TRICART