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Anne-Laure HANK

GRENOBLE

En résumé

Bonjour,
Après plusieurs années d'expériences dans diverses branches des ressources humaines (formation, recrutement, communication RH, mobilité professionnelle), je suis aujourd'hui à la recherche d'un poste polyvalent dans le même domaine me permettant de valoriser une ou plusieurs de ces compétences métiers.
De nature curieuse et volontaire, je suis intéressée par tous les secteurs d'activité (notamment le domaine technique) et toutes les tailles de structures.
N'hésitez surtout pas à me solliciter pour une éventuelle collaboration.

Mes compétences :
Collectivités Territoriales
Communication
Communication recrutement
Coordination
Formation
Mobilité
Mobilité professionnelle
Recrutement
Relocation
Ressources humaines

Entreprises

  • E-Mobilia - Coordinatrice opérationnelle

    2009 - maintenant Accompagnement des salariés des entreprises clientes dans le cadre de leur mobilité professionnelle (recherche de logement et services annexes).
    Coordination opérationnelle entre les différents acteurs externes (services RH, salariés mutés, agences immobilières, administrations) et internes (prestataires partenaires, service commercial, service comptabilité).
    Gestion d'un portefeuille moyen de 200 clients à l'année.
    Compétences développées : organisation, polyvalence, adaptation, gestion comptable.

  • Groupe Territorial - Chargée de mission services / formation

    2007 - 2008 Développement, commercialisation et animation d’un programme de formations thématiques et d’une gamme de services à destination des élus et agents territoriaux.

  • APEC - Consultante en recrutement junior

    Paris 2006 - 2007 Consultante en Recrutement Junior à l’APEC de Grenoble :

    - Accompagnement de cadres en recherche d’emploi (conseil CV, préparation aux entretiens de recrutement)

    - Assistance aux entreprises dans leurs démarches de recrutement (offres d’emploi, rencontres thématiques, forums de recrutement, présélection de candidats, communication RH)

    Compétences acquises : écoute, analyse, vision transversale de l’entreprise

  • Xerox France - Ingénieur commercial

    Saint-Denis 2004 - 2004 - Prospection, vente, logistique, SAV en solutions d’impression (Paris XIX)

    Compétences acquises : négociation, prise d’initiative

  • CEA Grenoble - Chargée des actions pédagogiques

    2004 - 2006 Chargée des actions pédagogiques au service communication / ressources humaines du CEA Grenoble :

    - Organisation, animation et développement d’un programme d’interventions de chercheurs dans des collèges et lycées afin de sensibiliser les jeunes à la recherche et à ses métiers

    - Organisation d'un programme de conférences/débats sous forme de café des sciences dans des lycées

    - Participation à l’organisation des 50 ans du CEA Grenoble (mise en place d’une exposition sur les activités sociales)

    Compétences acquises : autonomie, animation, coordination, organisation

Formations

Réseau

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