Mes compétences :
Droit
Droit social
IRP
juriste
Relations sociales
Ressources humaines
Santé
Santé au travail
Entreprises
Pimkie
- Responsable Relations Sociales
2012 - maintenant- Gestion des relations sociales avec l’ensemble des instances représentatives du personnel (CCE, CE, CHSCT, organisations syndicales) et développement d’une relation constructive avec les partenaires sociaux ;
- Préparation et animation des négociations sociales au niveau de l’UES Pimkie et de la Société Diramode ;
- Rédaction des accords d’entreprise (Contrat de génération, temps de travail, …) ;
- Coordination de la mise en place et du suivi des mesures octroyées lors des négociations sociales ;
- Rédaction de contrats de travail, Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux, Préservation de la santé des salariés (rédaction livret santé-sécurité ; audit sécurité ; …) ;
- Intervention sur des projets transverses (déménagement de site, carte de fidélité, ...) ;
- Représentation de la société au niveau de la commission sociale de la branche professionnelle.
Ernst and Young
- Avocat en Droit Social
Courbevoie2005 - 2012- Conseil aux entreprises en matière de relations individuelles (contrats de travail, procédure disciplinaire, santé du salarié, ...) et collectives (organisation d'élections professionnelles, rédaction d'accords d'entreprise, ...) ;
- Traitement du contentieux prud’homal (droit du travail et de la sécurité sociale) : Rédaction des conclusions, préparation des dossiers de plaidoirie, audiences de plaidoirie et suivi de l’exécution des décisions de justice, (1ère instance, appel, cassation), transactions ;
- Audit : Evaluation de l’ensemble des documents sociaux de l’entreprise afin de dresser un bilan sur l’état de la gestion sociale ;
- Conception et animation de formation dispensées auprès des collaborateurs du Cabinet Ernst & Young, ainsi qu’auprès de ses clients.
Formations
Centre De Formation Professionnelle Des Avocats (Nancy)
