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Anne-Laure LE LAIN COMMUNIER

Paris

En résumé

Mes compétences :
fonction support
Sage Accounting Software
IBM AS400 Hardware
Audit

Entreprises

  • Keolis - Référente CSP Paie

    Paris 2014 - maintenant • Le management de proximité auprès des équipes sur la gestion du quotidien
    • La réalisation des paies d’un portefeuille en rotation ou en remplacement
    • Le relai de la Responsable CSP Paie en cas d'absence dans le contrôle et la mise à jour du paramétrage
    • L’aide à la mise en place des projets paie (nouvelle filiale, nouveau plan de paie, nouveaux process ...)
    • L’accompagnement et montée en compétences des gestionnaires de paie
    • Le conseil auprès des filiales dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel

  • Keolis - Gestionnaire Paie

    Paris 2014 - 2014 * Gestion de la paie : contrôle et saisie des éléments variables de paie, gestion des absences, gestion des entrées/sorties (calculs et élaboration du solde de tout compte), reporting mensuel ;
    * Gestion des charges sociales : Mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    * Conseil / Support ;

  • GROUPE MONTMUR - Gestionnaire Paie

    Vern-sur-Seiche 2012 - 2014 * Gestion de la paie : Reporting hebdomadaire des éléments de présence et des variables de paie, saisie et contrôle paie, gestion des entrées/sorties (calcul et élaboration du solde de tout compte) ;
    * Gestion de la Comptabilité Paie : saisie des éléments et lettrage des comptes ;
    * Gestion des charges sociales : Mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    * Gestion administrative du personnel : DUE, contrats, avenants, suivi des embauches et des fins de contrats... ;
    * Missions RH : élaboration de tableaux de bord RH ; requêtes diverses... ;

  • GROUPE BEAUMANOIR - Gestionnaire Administration du Personnel / Paie & Manager

    Saint-Malo 2011 - 2012 * Manager : recrutement, intégration, formation et accompagnement d'une équipe d'Assistants RH. ;
    * Gestion administrative du personnel et paie : pour une population donnée nécessitant un suivi particulier ;
    * Missions RH : participation aux projets SIRH, mise en place de process, et de référentiels de formation... ;

  • GROUPE BEAUMANOIR - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Malo 2007 - 2011 Assistante Ressources Humaines - Mission Référent
    * Gestion administrative du personnel : DUE, contrats, avenants... ;
    * Gestion de la paie : contrôle et saisie des éléments variables de paie, gestion des absences, gestion des entrées/sorties (calculs et élaboration du solde de tout compte) ;
    * Gestion des charges sociales : mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    * Formation des Responsables Magasins : gestion RH et élaboration des plannings via le logiciel de temps et activité. ;
    * Audit RH (suite à rachat d'une enseigne de PAP) : sur site de Paris et en magasin ; reprise paie du mégastore des Champs Elysées et mise en place d'une nouvelles gestion RH sur le réseau ;
    * Mission Référente (auprès des ARH en poste et en lien avec la Responsable Paie) : fonction support (réponses aux questions diverses et relecture des courriers, contrats et avenants) ; fonction relai (formations et mise en place de process) ;

Formations

Réseau

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