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Anne-Laure SANCHEZ

BAYONNE

En résumé

Issue d'une formation de Niveau I dans le secteur du développement de l'action sociale, mes expériences professionnelles traduisent le fort intérêt et l'engagement que j'accorde à ce domaine.
Mes compétences professionnelles : Accompagnement social, conseil, mise en place de projet et de dispositifs en lien avec le secteur social, managament d'une équipe de travail
SECTEURS : Social, protection de l'enfance, insertion sociale et professionnelle

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
Techniques de communication
Ingénierie de formation
Recrutement

Entreprises

  • MAIRIE TARNOS - RESPONSABLE JEUNESSE

    2014 - maintenant Responsable du pôle jeunesse au sein d'une collectivité territoriale.
    Se situant dans le champ de l’éducation populaire et en accord avec la charte Information Jeunesse, missions principales :
    Gestion du Point informations jeunesse : Accueil, conseil et accompagnement, mise en place de projets jeunes sur les thèmes de la formation, de l'emploi, de la prévention...
    Coordination et animation d' un réseau local de partenaires (élus, associations, entreprises locales), organisation des actions collectives (institutionnelles ou non) ainsi que des actions d’information et événements spécialisés.
    Animation et encadrement d'une équipe d'animation et d'informateurs jeunesse du PIJ.

  • EDF GDF CCAS - AS Ressources humaines

    2013 - 2014 Chargé de mission en ressources humaines :

    Recrutement, formation, organisation et mise place des plans de formation nationaux et via des organismes externes.
    Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
    Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse

    Élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
    Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
    Mettre en place les élections des représentants du personnel

    Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
    Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure

  • MAIRIE ARCANGUES - DIRECTRICE ADJOINTE

    2012 - 2013 Élaboration d'un programme d'activité pour enfants et adolescents, gestion d'une équipe d'animation, action de communication (site internet, affichages, contacts intervenants), gestion financière (facturation, demande de devis...)
    Conception et mise en œuvre d'un projet thématique, professionnel, d'un diagnostic territorial

  • ADECCO FRANCE - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2012 - 2012 Chargée d'affaires en gestion des ressources humaines Adecco France (Anglet) Missions de trois mois : Chargée de la relation entreprise, analyse des besoins, recrutement, bilan et analyse des compétences, études de terrain (Fin de mission Septembre 2012)

  • AKSIS TB CONSULTANTS - Conseillére en insertion socio-professionnelle (formation/emploi)

    2011 - 2012 Missions : conseillère en insertion socioprofessionnelle, Accompagnement professionnel des demandeurs d'emplois (prestation Mobilisation vers l’emploi, LEC/CSP, cellule de reclassement),mise en place et animation d'atelier de groupe sur des thèmes de dynamisation et techniques de retour à l'emploi, bilan de compétences dans le cadre de l’Office de l’immigration, Prospection et chargée de relation entreprises
    Élaboration et création d'un projet professionnel et/ou de formation

Formations

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