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Anne LEFFET

BREST

En résumé

En veille active, recherche un poste polyvalent mêlant diversité, compétences et challenge.

Aujourd'hui la polyvalence est une clé de succès. Cela m'a permis de devenir une personne adaptable et force de proposition. Je ne sais pas, j'apprends ! Je sais, je me perfectionne !

Ce que j'aime ? Etre au contact des personnes, concrétiser une mission et être intégrée à une équipe de travail.
J’ai réussi à établir des liens entre les ressources humaines, l’insertion professionnelle et le Commerce pour renforcer mes compétences clés: sens du contact, rigueur et réactivité.

Je souhaite partager avec vous mes compétences et mon plaisir à exercer mon métier.
N'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
Insertion socioprofessionnelle
Diagnostic
Développement de partenariats
Conseil
Orientation professionnelle
Recrutement
Sourcing
Techniques d'entretien
Relations internationales
Achats internationaux
Comptabilité fournisseurs
Gestion des achats

Entreprises

  • NC - Assistante Organisation Développement Export

    2017 - maintenant Export:

    - Logistique Export (marchandises, administratif RH...)
    - Gestion des Achats Export
    - Suivre des éléments de paiement de commandes
    - Réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs

    Organisation -Développement:

    - Gestion flottes VL
    - Suivi des achats carburant
    - Gestion Assurances
    - Suivi des achats du service
    - Développement des supports de communication
    - Etablissement et suivi des procédures du service

  • Pôle Emploi - Conseillère en insertion

    Paris 2015 - 2016  Accueil information, Plateforme téléphonique 3949, animation accueil RDV et Zone informatique libre accès
     Entretien d’inscription (ESI)
     Gestion de Portefeuille DE modalité d’accompagnement « Renforcé »
    Recherche offres d’emploi, valorisations et promotions de profils, prescription ateliers et prestations d’accompagnement internes et externes ( Activ’projet, Activ’Emploi…), étude marché de l’emploi, aide à la création d’entreprise (Activ’Créa…)
    Gestion dynamique de portefeuille : entretiens individuels
    Accompagnement vers l’autonomie digitale: Internet, Emploi Store…
     Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) :
    Diagnostic, formation et orientation professionnelle, Construction projet professionnel, Bilan de compétences, VAE, instruction dossiers formation PE et Région
     Actions :
    PA Santé, Resto Jobs Toulon, Action Formation (AFC) « Paie », Animation Atelier Formation et post-formation, Atelier CV « Renforcé », Action en faveur des DELD
     Suivi Parcours de formation CDD long (CEP, gestion des conflits…)

  • Loire Eco Distribution - Assistante Commerciale et Administrative

    2015 - 2015  Accueil physique et téléphonique
     Gestion commerciale : facturation, devis, Tableaux de Bord,
     Relation clients, fournisseurs
     Administration RH, Recrutement

  • SPIE - Chargée de Recrutement

    Cergy 2014 - 2014 Recrutement :
    Identification des besoins, rédaction d’offres, sourcing, préqualifications, entretiens, suivi administratif, intégration, reporting, veille juridique
    Profils : ouvriers, techniciens, chargés de projet, ingénieurs en poste ou en contrat d’alternance
     Actions Campus RH bac à bac +5 :
    Création, Suivi et animation des relations écoles
    Communication externe : réseau ambassadeurs SPIE, forums « Carnet de vol Airbus », ITII, Supélec, Forums AFPI, relations organismes d’insertion (GEIQ 49 et 44), réseau diversité…
     Formation :
    Prospection organismes de formation, animation contact entreprise-organismes, définition des parcours, administratif (évaluation de formations), Gestion des compétences (recensement des besoins pour le plan de formation), recherches juridiques
     Diversité :
    Animation Ateliers handicap
    Recrutement et animation réseau personnes issues de la diversité (Agefiph, Cap emploi, forums emploi…)

  • SPIE - Chargée de mission RH

    Cergy 2012 - 2012 Recrutement : Identification des besoins, rédaction d’offres, entretiens, reporting, animation relations écoles

    Gestion de projet étude du Process RH : cartographie, création, mise à jour, classification, présentation à la Direction, soumission lors d’un audit (domaines : recrutement, formation, mobilité, paie, droit social…)

Formations

  • UQAR (Université Du Québec À Rimouski) (Rimouski, Québec)

    Rimouski, Québec 2012 - 2014 Maîtrise en Gestion des Personnes en Milieu de Travail

  • UCO ANGERS

    Angers 2011 - 2014 Master Ingénierie des Ressources Humaines

    Master en 3 ans comprenant une année de césure (facultative) au Québec pour l'obtention d'une Maitrise Nord-Américaine en Gestion des Personnes en Milieu de Travail

  • UCO (Angers)

    Angers 2008 - 2011 Licence Sociologie

Réseau

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