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Anne LESAFFRE - CHANDELIER

Villejuif

En résumé

- 15 ans d'EXPERIENCE OPERATIONNELLE RH:

à Londres dans l'industrie (Procter&Gamble) en tant que chef de projet RH et
à Paris en banque d'affaires (Credit Agricole Corporate and Investment Banking) en tant que Responsable RH

- Compétences en recrutement, gestion de carrières, mobilité à l'international et outplacement dans le cadre d'une fusion

- Compétence en bilan de carrière afin de définir son projet professionnel

Mes compétences :
Gestion de carrières
Management
Management de transition
Management RH
Mobilité
RECLASSEMENT
Recrutement
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • LCL - Responsable de projets Formation

    Villejuif 2015 - maintenant Chef de projet formation pour le département RH, Inspection Générale et Affaires Juridiques
    Responsable des formations transverses pour l'ensemble de la banque

  • LCL - Consultante - Direction de la Stratégie et de la Transformation

    Villejuif 2012 - 2014 Gestion de projet RH

  • Consultante RH indépendante - Bruxelles - Consultante en mobilité carrière pour professionnels et étudiants

    2011 - 2012 Accompagnement individuel ou en groupe dans l'élaboration et la mise en oeuvre de son projet professionnel

  • Net Expat - Bruxelles - Internal Key Account Manager chez Net Expat (mission de 6 mois)

    2010 - 2010 Net Expat: En charge de la mise en place des missions d'encadrement à la recherche d'emploi, d'intégration sociale ou de prise de nouveau poste,.. pour les expatriés ou leur conjoints en liaison avec les responsables RH des clients FF

  • Missions RH - Lycée Français de Bruxelles

    2009 - 2009 Organisation du Forum des Professions (80 professionnels, 600 élèves)
    Participation aux entretiens de motivations pour les élèves de Premières et Terminales

  • LCL - Consultante en organisation

    Villejuif 2007 - 2008 Mission de réorganisation dans le cadre du plan de compétitivité

  • CA Corporate Investment Bank - Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2007 Responsable RH pour une ligne de métier Front Office mondial (Mars 2004 à Mars 2007) - 300 personnes dont 1/3 hors de France; recrutement, mobilité, formation, départ, conseil aux managers,..

    Généraliste RH internationale (Novembre 2002 à Février 2004) - gestion des transferts internationaux, aide et conseil aux RH locales

    Généraliste RH pour une ligne de métier support (Mars 2001 à Octobre 2002) - 200 personnes en France

  • Altedia -Drouot Paris (Groupe Altedia - recrutement et conseil RH) - Consultante (Contrat d'un an)

    2000 - 2001 Missions de recrutement de cadres et de conseil RH

  • Procter & Gamble - Chargée de mission RH - UK HQ

    Asnières-sur-Seine 1994 - 1998 Recrutement des non cadres et mise en place d'un programme de stages de pré-recrutement (1 an)
    Gestion au niveau logistique des expatriés et externalisation du service ( 18 mois)
    Concevoir des outils de communication pour l'accueil des nouveaux embauchés (18 mois)

  • Prat Europa - Paris - Chef de produit junior

    1990 - 1992

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