Menu

Anne-Lise ROBERT

Metz

En résumé

Après une expérience en cabinet conseil RH, j'ai choisi de rejoindre le Crédit Agricole de Lorraine.
Premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale.
La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 130 points de vente, 11 Centres d'affaires, 3 Agences Entreprises et de son pôle banque privée.
Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction d'une clientèle de particuliers, de professionnels, d'entreprises et de collectivités publiques dans le respect des valeurs de proximité et de mutualisme que nous mettons quotidiennement en pratique.
Vous avez envie de vous épanouir dans le domaine de la Banque et de l'Assurance en intégrant une banque régionale capable de vous offrir de réelles perspectives d'évolution, rejoignez nous !

Pour consulter nos offres et y répondre : http://www.ca-recrute.fr/

Mes compétences :
Ressources Humaines
Conseil
Chasse de tête
Recrutement
Coaching
GPEC
Outplacement
Accompagnement
Bilan professionnel
Orientation professionnelle
Audit

Entreprises

  • Crédit Agricole de Lorraine - Chargée de Développement RH

    Metz 2016 - maintenant Recrutement et gestion des carrières

  • Cabinet BLIQUE ACTIMUM - Consultante

    NANCY 2005 - 2016 Interventions sur tous les domaines du conseil en ressources humaines :
    - Recrutement
    - Bilans Professionnels
    - Audits de poste, audits organisationnels
    - Outplacement individuel et collectif
    - Formation
    - GPEC
    - autres prestations sur mesure

    Dans tous secteurs d'activité : industries, bâtiment, collectivités, banques, assurances, secteur médico-social, agricole...
  • Renault SOVAB - Chargée de Missions RH détachée par ADIA

    2004 - 2005 Recrutement
    Gestion administrative du personnel
    Relations sociales : conseil juridique, suivi disciplinaire
    Mise en place de formations pour les intérimaires, démarches de VAE
  • VIALIS - Chargée de projets Ressources Humaines

    Colmar 2002 - 2003 Relations sociales : participation aux réunions avec les IRP, négociation d’un accord sur l'exercice du droit syndical et social dans l'entreprise
    Conseil juridique : clarification des règles applicables aux représentants du personnel, conseils auprès du DRH et des chefs de service
    Gestion des compétences : suivi de la mobilité interne, création et suivi des descriptions de poste, participation à la mise en place de formations
    Recrutement, gestion administrative : CDD et contrats en alternance

Formations

Annuaire des membres :