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Anne LISET

CAEN

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Rédaction juridique
Base de données juridiques
Qualités d'analyse et de synthèse
Transferts d’entreprises / Fusions
Pré-contentieux et contentieux sociaux
Conseil en droit social individuel et collectif
Gestion des procédures disciplinaires
Animation de réunions
Animation de formations
Audit

Entreprises

  • UIMM Union des industries et métiers de la métallurgie / MEDEF Seine-Estuaire - Juriste Droit Social

    2016 - maintenant - Conseil juridique en droit social et en RH auprès des Dirigeants, DRH/RRH et Opérationnels
    - Audit juridique en droit social et en RH: Diagnostic, accompagnement RH et social
    - Animation de réunions juridiques d'information
    - Formation: Déploiement d'un programme, animation des sessions de formation en droit social et RH
    - Veille juridique

  • Groupe Pharmaceutique - Caen - 900 salariés - Juriste Droit Social

    2008 - 2016 En étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines :
    - Gestion des contrats de travail et avenants
    - Rédaction des courriers juridiques : licenciements pour motif personnel et économique, ruptures conventionnelles, inaptitudes, diverses sanctions disciplinaires
    - Pilotage des litiges prud’homaux en interface avec les avocats (analyse des conclusions, préparation des dossiers de défense, représentation de l’employeur devant le bureau de conciliation et d’orientation)
    - Transferts d’entreprises / Fusions
    - Organisation des élections des IRP
    - Mise en place des accords d’intéressement et de participation
    - Relations avec les Administrations
    - Rédaction des plans d’actions, accords d’entreprise : pénibilité au travail, égalité professionnelle, contrat de génération, prévention du harcèlement
    - Etablissement du règlement intérieur, charte informatique
    - Etudes juridiques / RH transverses
    - Création de supports de formation en droit social
    - Veille juridique

  • Foncia - Antony (92) - Périmètre de 1000 salariés - Juriste Droit Social

    2007 - 2008 Dans le cadre de la croissance externe du Groupe et de l’accompagnement juridique de la reprise des cabinets immobiliers (reprise en moyenne de 30 salariés par mois) :
    - Rédaction des contrats de travail et avenants
    - Conseil aux opérationnels sur l’ensemble de leurs problématiques sociales
    - Gestion des procédures disciplinaires, licenciements, transactions (en moyenne 10 départs par mois)
    - Management du Chargé Ressources Humaines

  • Mondial Protection - Caen - Entreprise de prévention et de sécurité - 750 salariés - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2007 Dans le cadre d’une création de poste et du départ du Directeur des Ressources Humaines :
    - Licenciements et ruptures du contrat de travail (en moyenne 20 départs par mois)
    - Constitution en intégralité des dossiers contentieux avec les avocats (rédaction des conclusions, représentation de l’employeur au Conseil des Prud’hommes avec plaidoirie en bureau de jugement)
    - Transfert du personnel lors des reprises et pertes de marchés
    - Formation, recrutement
    - Management et formation du Gestionnaire Ressources Humaines sur les bases juridiques

  • CCI & Caux - Le Havre - Organisme de formation professionnelle - Chargée de Projets Formation

    2005 - 2006 - Conception des modules de formation adaptés aux besoins des entreprises
    - Commercialisation et promotion des actions de formation auprès des entreprises
    - Prise en charge de l’organisation des sessions de formation

  • SDV Logistique Internationale Le Havre - Groupe Bolloré - 250 salariés - Chargée Ressources Humaines

    2002 - 2004 - Formation professionnelle
    Elaboration du plan de formation
    Gestion des relations avec les organismes de formation et les OPCA
    Mise en place des entretiens professionnels
    - Juridique
    Rédaction des contrats de travail
    Refonte du règlement intérieur
    Analyse de la réforme sur la formation professionnelle
    Etudes juridiques diverses

Formations

Réseau

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