Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper aux arbres, il passera sa vie à croire qu'il est stupide."
Albert Einstein
Mes compétences :
dynamique
Formation
GPEC
Paie
Ressources humaines
Entreprises
Université Lille 1
- Chargée denseignement vacataire
Villeneuve d'Ascq2016 - maintenantEn parallèle de ma fonction RH, j interviens en spécialité RH pour dispenser plusieurs modules théoriques et pratiques
EHPAD
- Responsable Ressources Humaines
2015 - maintenantGestion de l'ensemble de la RH de l'EHPAD environ 65 agents
Gestion des carrières des agents
Gestion du plan de formation
Mise en place d'une démarche rps
Gestion de la paie
Mise en place d'une gestion du temps
Appui pour la gestion des relations avec les partenaires sociaux
Projets RH transverses (Handicap, règlement intérieur, RPS etc…)
Mise en place de tableaux de bord rh
Veille Juridique RH, référent RH auprès des encadrants et de la Direction
Centre hospitalier de Tourcoing ch dron
- Gestionnaire RH
2014 - 2015o Paie de 2500 agents en binôme (saisie, contrôle, déclaration), gestion du temps des agents
o Gestion des dossiers d’indemnisation pôle emploi (administration en autofinancement)
o Mise en place de tableaux de bords sur l’absentéisme
o Conseil et suivi des congés statutaires (Mise à disposition, détachement, congés parentaux)
o Logiciels BO, AGIRH, MAGH2, PH7
o Projet dématérialisation
o Pilotage et suivi du Compte Epargne Temps
Spie Batignolles
- Chargée RH-Paie
Neuilly-sur-Seine2013 - 2014o Gestion autonome des besoins au recrutement en alternance
o Veille règlementaire en matière de formation/paie
o Gestion administrative : établissement des contrats, aides financières
o Paie et administration du personnel 250 salariés (calcul, saisie, déclarations
Boulanger
- Assistante manager
FRETIN2010 - 2010o Gestion et mise en place d’un projet TNT et coupe du monde de football
o Vente de produits multimédias et facturation à l’aide du logiciel AS400
Spie Batignolles
- Assistante RH
Neuilly-sur-Seine2010 - 2013o Recueil et suivi de la formation (reporting, analyses, déclarations, sur mesure)
o Gestion administrative : établissement des contrats, aides financières
o Paie et administration du personnel (calcul, saisie, déclarations)
o Maitrise du process de recrutement Alternants et stagiaires
o participation à des projets transverses ( GPEC, école interne)
o Appui en interne (aide Excel, conseil de formation)
Intervalles
- Hotesse en Street Marketing
Paris2008 - 2010o Vente et dégustation de produits
o Distribution de flyers, journaux
Promouvoir Animation
- Animatrice commerciale
2008 - 2010Missions d'animations commerciales week-end et jours fériés en grande surface,ségustation de produits alimentaires, boissons gazeuses, mise en avant du produit