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Claire POITOUX

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Conseillère en Evolution Professionnelle, j'accompagne les collaborateurs dans leur projet professionnel en interne et externe.

Mes compétences :
Mes compétences techniques:
- Outils bureautiques
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Conseillère en Evolution Professionnelle

    Paris-15E-Arrondissement 2017 - maintenant → Assure le développement des compétences des postiers et accompagne les collaborateurs dans leur projet professionnel
    → Pilote les Plans de Développement Individuel des collaborateurs
    → Assure le pilotage des viviers
    → Organise l’accompagnement à la prise de poste des nouveaux arrivants
    → Développe mon réseau auprès des différents interlocuteurs RH
  • La Poste - Plateforme de Préparation et de Distribution du Courrier Roubaix - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2017 → Assure le développement des compétences des postiers et accompagne les collaborateurs dans leur projet professionnel
    → Pilote les projets de réorganisation sur l’aspect RH
    → Analyse les besoins et suit le plan de formation
    → Accompagne les managers et apporte mon expertise RH
    → Anime le CHSCT en binôme avec le Directeur d’Etablissement et participe aux bilatérales et plénières avec les organisations syndicales
    → Assure le pilotage et la fiabilité des indicateurs RH ainsi que le reporting auprès du Comité de Direction
    → Assure la procédure de recrutement
    → Organise l’accompagnement à la prise de poste des nouveaux arrivants
    → Développe mon réseau auprès des différents interlocuteurs RH
  • La Poste-Plateforme de Préparation et de Distribution du Courrier Petite Foret - Rrh junior

    2011 - 2012 → Assure la procédure de recrutement
    → Réalise les activités d’administration RH
    → Intègre et accompagne les nouveaux postiers
    → Organise l’audit interne concernant l’intervention de l’Inspection du Travail
  • La Poste: Direction Du Courrier du Nord - Chargée de gestion RH spécialisée juridique et réglementaire (contrat de profesionnalisation)

    2010 - 2011 → Accomplit les audits internes dans les établissements concernant l’intervention de l’Inspection du Travail
    → Travaille sur les rapports concernant les visites des établissements
    → Crée un outil d’aide pour les Directeurs par rapport aux obligations du Code du Travail
    → Assure la procédure de recrutement
  • La Poste: Campus des métiers du Courrier - Assistante Recrutement (contrat de professionnalisation)

    2009 - 2010 - le sourcing, la rédaction et la diffusion des annonces
    - le tri des CV (candidatures dans le cadre d’une annonce, candidatures spontanées, ou CV recueillis lors des salons pour l’emploi) et l’envoi des courriers réponses à ces candidatures.
    - passation et cotation des tests.
    - assiste les Consultants dans les jeux de rôle
    - communication sur l’image et les métiers de La Poste en représentant le campus sur des évènements (salons, forums, écoles…)
    - interface entre le client et le Campus (accueil physique et téléphonique pour le pôle formation et recrutement, qualification de la demande, premier niveau de réponse, transmission…)
    - accueille des candidats convoqués aux entretiens, les membres de jury, les stagiaires en formation

Formations

Réseau