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AML-SYSTEMS - Groupe Johnson Electric
- Responsable Formation et Communication Segment Ligting
PARIS 8
2017 - maintenant
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AML-SYSTEMS - Spin Off VALEO VISION, Département Active Module for Lighting
- Responsable IP, Formation et Communication Interne
PARIS 8
2014 - 2016
- Animer l’implication du personnel : gestion des propositions d’améliorations et des parcours d’intégration
- Outils GPEC : Diffuser et assurer le suivi des outils GPEC (entretiens annuels, professionnels, groupe de travail sur les matrices de polyvalence et polycompétence, fiche de poste)
- Formation : Accompagner et conseiller les managers dans la détermination des besoins en adéquation avec le budget, gérer les financements OPCA, assurer le reporting formation, effectuer les déclarations sociales, gérer le plan de formation dans sa globalité (entretien manager, établissement du plan, Administratif, logistique, …)
- Recrutement, Communication interne et externe : Participer à la gestion des recrutements Etam, Apprentis et stagiaires, gestion et développement des outils de communication interne (journal interne, écran d’affichage, tableau d’affichage, organiser les événements internes)
- Sécurité : réalisation et suivi des audits sécurité quotidien, suivi des accidents de travail (déclarations, analyse
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AML-SYSTEMS - Spin Off VALEO VISION, Département Active Module for Lighting
- Remplacement congès Maternité Responsable Formation et Communication Interne
PARIS 8
2013 - 2014
- Animer l’implication du personnel : gestion des propositions d’améliorations et des parcours d’intégration
- Outils GPEC : Diffuser et assurer le suivi des outils GPEC (entretiens annuels, professionnels, groupe de travail sur les matrices de polyvalence et polycompétence, fiche de poste)
- Formation : Accompagner et conseiller les managers dans la détermination des besoins en adéquation avec le budget, gérer les financements OPCA, assurer le reporting formation, effectuer les déclarations sociales, gérer le plan de formation dans sa globalité (entretien manager, établissement du plan, Administratif, logistique, …)
- Recrutement, Communication interne et externe : Participer à la gestion des recrutements Etam, Apprentis et stagiaires, gestion et développement des outils de communication interne (journal interne, écran d’affichage, tableau d’affichage, organiser les événements internes)
- Sécurité : réalisation et suivi des audits sécurité quotidien, suivi des accidents de travail (déclarations, analyse)
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Adefim Sambre Avesnois
- Conseillère Formation Emploi
2013 - 2013
- Conseiller et informer les entreprises en matière de formation professionnelle,
- Accompagner les entreprises dans la gestion de leur plan de formation,
- Proposer les solutions d’ingénierie financière,
- Suivi administratif des dossiers,
- Mission de développement de la professionnalisation et de la GPEC
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Areva
- Assistante Formation RH
Paris La Defense
2013 - 2013
Dans le cadre d'un remplacement temporaire: Assister la Responsable du développement RH dans la gestion de la formation d’un site industriel d’environ 600 personnes:
- suivi du plan de formation
- relations OPCA et organismes de formation
- planification et organisation des formations internes et externes
- suivi administratif des dossiers…
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Tereos
- Assistante RH
Origny-Sainte-Benoite
2012 - 2012
Gestion de la formation (suivi administratif des dossiers, suivi du plan de formation et mise à jour, recensement des besoins, relation OPCA et organismes de formation), gestion administrative du personnel et gestion des alternants.
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KIABI
- Conseillère de ventes/ Contrat étudiant
HEM
2011 - 2012
Gestion de l'accueil,Caisse, Mise en rayon, Cabines, Conseils auprès du client etc...
Poste Polyvalent
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Tereos
- Assistante Rh (Contrat de professionnalsiation)
Origny-Sainte-Benoite
2011 - 2012
Contrat de professionnalisation: gestion administrative du personnel (gestion des dossiers du personnel, intérimaires, stagiaires, gestion de la maladie et du temps de travail, tableaux de bords effectifs, gestion et organisation des médailles du travail, affichage RH …), participation à la gestion de la paie (saisie des éléments variables), gestion des alternants (contact auprès des écoles, dépôts d’offres, participation au recrutement).
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Tereos
- Assistante RH
Origny-Sainte-Benoite
2011 - 2011
Stage: gestion administrative du personnel (gestion des dossiers du personnel, intérimaires, stagiaires, gestion de la maladie et du temps de travail, tableaux de bords effectifs, gestion et organisation des médailles du travail, affichage RH …)
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SIAV
- Stagiaire
2010 - 2010
Stage de sept semaines au sein du service Ressources humaines : diverses tâches administratives, gestion des dossiers du personnel, gestion du temps de travail, diagnostic et baromètre d’ambiance.
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Vallourec
- Stagiaire
Boulogne-Billancourt
2009 - 2009
Stage de huit semaines au sein du service Ressources humaines sur le thème de la communication interne : découverte des outils, procédés et améliorations.
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CRIT Intérim
- Stagiaire
Paris
2008 - 2008
Stage de trois semaines au sein de l’agence : accueil, enregistrement des intérimaires, méthodes de recrutement
