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Roger DUBUS

Templemars

En résumé

Directeur Ressources Humaines depuis plus de 25 ans, avec expérience professionnelle opérationnelle pratiquée dans l'industrie à la fois en multisites mais aussi en unité de production dans des sociétés internationales où l'anglais est la langue de travail, en qualité de généraliste RH.
Membre de comités de direction de sociétés internationales, je contribue chez KINGFISHER -KIPF depuis février 2020, avant chez XELLA Thermopierre - site de Saint-Saulve, avant chez FAURECIA -site JAT de Flers, SOGEFI-site de Douai jusqu'en Décembre 2018, chez JEAN CABY en 2017 -transfert vers Comines, auparavant chez MECAPLAST -2015 & 2016- à élaborer la politique ressources humaines d'une équipe Ressources Humaines sur les sites de LENS (62) et VILLERS-BRETONNEUX(80),et anime les relations avec les IRP et apporte ma valeur ajoutée à la stratégie globale de l'entreprise MECAPLAST au travers des 2 sites sous ma responsabilité RH, et aussi chez SOGEGI au sein de la Division Suspensions sur le site de Douai comme manager opérationnel afin d'accompagner le changement notamment.
Ma volonté est de proposer mon offre de services , comme Directeur Ressources Humaines -à l'écoute du marché pour toute opportunité d'emploi en CDI-CDD-mission de transition- dans le nord de la France, rayon de 100 km autour de Lille- n'hésitez pas à me contacter sur mon portable au 06 16 26 20 88 pour toutes opportunités dans le domaine ressources humaines, je vous en remercie par avance , bien à vous. Roger DUBUS

Mes compétences :
Quality Management
ISO/TS16949
Gestion de projet
Animation d'équipe
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Cohésion en équipe
Communication interne
Gestion budgétaire
Formation
ISO 14001 Standard
Sieges
mon expérience
LENS
FOUNDATION QUALITY Management

Entreprises

  • Kingfisher Plc - Relations Sociales Manager de transition

    Templemars 2020 - maintenant Responsable Relations Sociales en Management de transition au sein du siège social de KINGFISHER INTERNATIONAL PRODUCTS FRANCE- KIPF- HUB HUMAN RESOURCES à Templemars -59-
  • XELLA Thermopierre - Manager de transition Ressources Humaines

    2019 - 2019 Gérer la Post fusion XELLA Thermopierre sur le site de Saint-Saulve -ex Cellumat-
  • Faurecia - Manager de transition

    2019 - 2019 Renfort de l'équipe Ressources Humaines du site de 700 collaborateurs en JAT -Juste à temps- Multi-client Renault Douai et PSA-Sevelnord- recherche de reclassement -via convention de détachement - du personnel en sureffectif dans un triangle Douai-Cambrai-Valenciennes
  • Sogefi - Responsable Ressources Humaines-manager transition

    Guyancourt 2018 - 2018 RRH-opérationnel sur le site de Douai- 450 salariés intérimaires inclus-
  • Jean CABY - Directeur Ressources Humaines

    2017 - 2017 Mission de transition d'une durée de 6 mois dans le cadre du transfert de site vers COMINES
  • Mecaplast - RRH en transition- Pôles expertise moteur à Lens (62) et Izernore(01)

    Clamart 2016 - 2016 Animer l'équipe RH, Conseiller la hiérarchie, Manager les IRP au quotidien en soutien des Directeurs d'Unités -Usine de Production et Pôle d'Expertise technique moteur- Contribuer à la réussite des objectifs fixés par la Direction Générale, Veiller au bon climat social malgré la fusion du site de Lens vers celui de Libercourt...
  • Mecaplast - Responsable Ressources Humaines-sites de LENS (62) & VILLERS (80)

    Clamart 2015 - 2016 Management des Ressources Humaines des sites de LENS (62) et VILLERS-BRETONNEUX (80), animation des équipes RH, membre du comité de Direction de chaque site MECAPLAST, équipementier automobile- animation des relations avec les IRP de chaque site, conseiller la hiérarchie...
  • BRIDGESTONE France - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    MASSY 2002 - 2014 à Béthune (62) - Manufacture de pneumatiques - 1 500 salariés - CA 250 M EUR
    Missions * Créer et piloter la fonction DRH, membre du comité de Direction, Animer l'équipe d'experts
    responsables de domaine, 35 collaborateurs au global, gestion budget annuel 63 Millions d' EUR
    * Ressources Humaines regroupant la paie, l'administration du personnel, la gestion des
    talents ainsi que la formation (Norme qualité ISO/TS applicable à l'automobile).
    * Relations sociales, regroupant les concertations quotidiennes avec les IRP et la
    présidence du CHSCT par délégation du DG.
    * Sécurité et sûreté du site (préparation de la norme OHSAS 18001), délégation DG. ;
    * Environnement et Santé/Hygiène industrielle (norme ISO 14001), délégation DG.

    * Elaborer la politique de Management du site selon les orientations stratégiques de l'Entreprise
    (lien fonctionnel avec le DRH Groupe basé au siège à Bruxelles).
    * Développer les Ressources Humaines en fédérant autour d'un projet d'entreprise appelé Vision.
    * Mettre en œuvre les mesures réglementaires liées au droit du travail (exercice syndical,
    procédures disciplinaires et licenciement le cas échéant) par délégation du Président.
    * Développer la communication :
    * Externe en assurant la mission de porte-parole du site lors de situation de crise en
    relais de la communication Groupe
    * Interne comme Directeur de Publication du magazine « PNEURAMA » (6 Numéros par
    an envoyés au domicile des salariés de l'établissement basé à Béthune)

    * Conseiller la Direction Générale, le CODIR et la Hiérarchie en matière de gestion du personnel.
    * Assurer la concertation et le dialogue social avec les IRP, Présidence du Comité d'Etablissement,
    Assistance du Président du Comité Central d'Entreprise et du Comité Central Européen.
    * Négocier les accords d'Entreprise et d'Etablissement. ;
    * Coordonner l'application des accords au sein des 2 divisions (Manufacturing & Sales) afin
    d'assurer la cohérence sociale de l'entreprise.
  • Ball Packaging Europe - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Bierne 1996 - 2002 BALL Packaging à Bierne (59) - Fabrication de canettes (boîtes boissons) - 300 salariés - CA 153 M EUR

    Missions * Elaborer et proposer la politique de gestion et de développement des ressources humaines du site

    industriel fortement automatisé

    * Assurer une gestion dynamique de l'emploi (recrutement, GPEC, formation...), l'élaboration d'un plan

    de formation et sa mise en œuvre

    * Gérer les relations sociales au sein du site en présidant le comité d'établissement et la réunion

    mensuelle des délégués du personnel tout en assurant les négociations annuelles obligatoires.

    * Piloter des projets d'entreprise selon méthodologie EFQM (European Foundation Quality Management) ;
    * Accompagner la compétence interne via tutorat passé de 2 à 50 formateurs internes en 5 ans ;
    * Réaliser une cartographie des métiers pour préparer l'évolution des fonctions selon la classification

    des postes et des emplois conformément à l'outil de qualification UIMM (Métallurgie)

    ROGER DUBUS DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (Suite)
  • Imprimerie Jean DECOSTER - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    1987 - 1995 ENJEUX Imprimerie Jean DECOSTER à SEQUEDIN (59) - 600 salariés - CA 102 M EUR
    Membre du comité de Direction des 15 entités au sein du Holding FINADEC

    Recruter selon l'évolution de l'effectif, centraliser la gestion de la paie et optimiser son traitement, gérer
    les relations sociales avec les représentants du syndicat du livre (FILPAC-CGT).
    Définir les fonctions et mettre en place un tutorat interne de formation suite à une refonte de la
    convention collective et de mutation technologique majeure (arrivée micro-informatique).
  • Crédit Mutuel - RESPONSABLE ADJOINT SERVICE PAIE

    Strasbourg 1986 - 1987 Artois Picardie à Arras (62) Dépôts 2 milliards d' EUR et 2500 salariés

Formations

  • Université Lille

    Villeneuve D'Ascq 2008 - 2008 MASTER 2

    MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Institut Supérieur De Gestion

    Paris 1984 - 1987 Deuxième cycle supérieur-Grande école

    Spécialisation en alternance dans le Contrôle de Gestion et les Ressources Humaines.

    Études suivies en parallèle de l'aide apportée à mon père entrepreneur dans la location d'engins de
    terrassements et travaux publics, gestionnaire d'activités de loisirs (pêche truites)

Réseau