puteaux
J'ai co crée avec Marc Lecordier la société Marcane.
À nous deux nous avons mélangé nos domaines de compétences.
Celui du bizness et celui de l'art et de la culture.
Marc vient de la restauration de luxe et moi j'ai un profil atypique.
Mon parcours initial est celui du spectacle vivant et de la culture.
J'ai été et je suis toujours comédienne et metteur en scène, j'ai travaillé dans des compagnies de théâtre et des grandes institutions culturelles (Grande Halle de la Villette et Cité des sciences) où j'ai également travaillé comme médiatrice culturelle sur des expositions : le jardin planétaire (du paysagiste et philosophe Gilles Clément) pour le service des publics et de la communication. Les questions liées à la transmission et et à la pédagogie auprès des différents publics sont toujours au coeur de mon travail.
Petit à petit j'ai commencé à intervenir dans le domaine de la formation dans des organisations sur des problématiques liées à la communication, au savoir être, au comportement, du travail en équipe, au management. J'ai transposé ce que j'avais appris en tant que comédienne et metteur en scène pour le développement personnel et l'intelligence collective. Je me suis intéressée à la problématique des conflits et des tensions dans les organisations et j'ai passé une certification de médiatrice. Je me suis intéressée à l'approche systémique du modèle Palo Alto à l'école du Paradoxe puis je me suis également formée aux technique du Théatre de l'Opprimé avec le théâtre Forum d'Augusto Boal à Paris. Mon travail consiste à accompagner des changements, à former les personnes sur la qualité relationnelle, à faire passer les caps difficiles dans des équipes, à créer des contextes qui favorise l'expression. Un médiateur crée d'inimaginables discussions et accompagne une prise de décision consciente et responsable en confrontant les différents points de vue pour co construire. Je crée aussi des spectacles forums dans les entreprises qui permettent de confronter et de faire évoluer des représentations sur des questions de discrimination. J'anime des médiations collectives. La pédagogie que revendique Marcane est une pédagogie vivante, ludique, interactive et impliquante. Elle permet de développer 4 axes de compétences :
- les compétences du manager (savoir faire travailler les personnes ensemble, créer de la motivation, prendre des décisions) ;
- du formateur (savoir être pédagogue, transmettre, développer les compétences de ses collaborateurs) ;
- de l'acteur (athlète et savoir être émotionnel, travail de créativité) ;
- du médiateur (savoir réguler les tensions, communiquer, régler les conflit).
Mon travail consiste aussi à développer le sens et les sens. L'être humain capte la réalité par ses sens, il doit donc s'entraîner à être sensible pour traiter de l'information parfois complexe et aussi savoir donner et trouver du sens à ce qu'il fait. Travailler ensemble reste une des premières expérience collective humaine partagée. Je suis aussi habilitée par l'ARCAT/CARSAT Centre à conduire des démarches de prévention primaire des risques psychosociaux.
Mes compétences :
Animation
Communication
Consultant
Discrimination
Formateur
Formateur consultant
Management
Médiation
Négociation
Prévention
Prévention des RPS
Relation Client
RPS
Théâtre
travail collaboratif
