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Anne MORICET

MALLEMORT

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En résumé

Je suis Anne DURANTET MORICET ; j'ai 35 ans et j'ai 10 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines en collectivité territoriale.




Mes compétences :
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Entreprises

  • Ville de Thiers - Directrice des Ressources Humaines

    2006 - maintenant * Mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité,
    * Pilotage et suivi des projets et actions RH (organisation du temps de travail, entretiens professionnels, Prévention alcoolisme, RPS, ...)
    * Gestion des recrutements et du plan de formation,
    * Gestion des relations sociales (organisation et animation des CT et CHSCT),
    * Encadrement du service des ressources humaines (5 personnes), des 4 assistants de prévention, d'1 formateur interne en gestes et postures

  • Ville de Cosne Cours Sur Loire - Responsable des Ressources Humaines

    2004 - 2006 Ville de Cosne Cours sur Loire (200 agents) - Nièvre
    * Encadrement du service des ressources humaines (3 personnes),
    * Développement des outils et méthodes RH (Entretiens professionnels, plan de formation, procédure d'intégration des nouveaux arrivés, ...),
    * Mise en place, gestion et suivi de l'analyse des risques professionnels

  • ROANNAIS AGGLOMERATION - Collaboratrice de la DGA

    Roanne 2003 - 2003 Grand Roanne Agglomération
    * Participation à la mise en place des entretiens annuels d'évaluation (création d'une fiche entretien) en collaboration avec la DGA,
    * Participation à la gestion de la formation « accueil » et élaboration d'une maquette « charte d'accueil », participation à la rédaction du règlement intérieur de formation

  • ROANNAIS AGGLOMERATION - Stagiaire RH

    Roanne 2003 - 2003 Agglomération : "Evaluation d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences"

Formations

Réseau

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