Je suis Anne DURANTET MORICET ; j'ai 35 ans et j'ai 10 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines en collectivité territoriale.
Mes compétences :
CT scan
Entreprises
Ville de Thiers
- Directrice des Ressources Humaines
2006 - maintenant* Mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité,
* Pilotage et suivi des projets et actions RH (organisation du temps de travail, entretiens professionnels, Prévention alcoolisme, RPS, ...)
* Gestion des recrutements et du plan de formation,
* Gestion des relations sociales (organisation et animation des CT et CHSCT),
* Encadrement du service des ressources humaines (5 personnes), des 4 assistants de prévention, d'1 formateur interne en gestes et postures
Ville de Cosne Cours Sur Loire
- Responsable des Ressources Humaines
2004 - 2006Ville de Cosne Cours sur Loire (200 agents) - Nièvre
* Encadrement du service des ressources humaines (3 personnes),
* Développement des outils et méthodes RH (Entretiens professionnels, plan de formation, procédure d'intégration des nouveaux arrivés, ...),
* Mise en place, gestion et suivi de l'analyse des risques professionnels
ROANNAIS AGGLOMERATION
- Collaboratrice de la DGA
Roanne2003 - 2003Grand Roanne Agglomération
* Participation à la mise en place des entretiens annuels d'évaluation (création d'une fiche entretien) en collaboration avec la DGA,
* Participation à la gestion de la formation « accueil » et élaboration d'une maquette « charte d'accueil », participation à la rédaction du règlement intérieur de formation
ROANNAIS AGGLOMERATION
- Stagiaire RH
Roanne2003 - 2003Agglomération : "Evaluation d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences"
