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Anne PIOT (TISSOUX)

Saint-Ouen

En résumé

Après un DEA en droit du travail, un Master 2 en Ressources Humaines, 6 ans d'expérience au poste de Responsable des Ressources Humaines, et une expérience réussie en qualité de rédactrice juridique pour les éditions Lamy , je souhaite continuer à transmettre et partager mes connaissance par l'écriture et la formation.

Pédagogue et passionnée, je propose de partager mes connaissances terrain et juridiques au sein de petites entreprises souhaitant dispenser des formations en droit du travail à leurs équipes administratives et managériales.

Le droit du travail est dense, je propose donc plutôt des programmes sur-mesure.

Intéressé(e)s? Contactez-moi !

Mes compétences :
Droit
Droit du travail
Formation
Pédagogie
Veille
Veille sociale
Rédaction d'études juridiques

Entreprises

  • Wolters-kluwer - Rédactrice juridique

    Saint-Ouen 2013 - 2014 Rédactrice en droit social pour le Lamy social : rédaction des bulletins d'actualisation, mises à jour bi-annuelle et refonte annuelle;
    Rédaction des actualités quotidiennes (www.actualitésdudroit.lamy.fr);
    Rédaction d'articles pour d'autres revues telles que la JSL, les cahiers du DRH,social pratique, mémo social.

  • Webnet - Responsable des Ressources Humaines

    Sèvres 2010 - 2012 RRH au sein de Webnet durant 2 ans, j'ai découvert que le monde des SSII comme il est souvent présenté, n'est pas une vérité absolue. Pour ma part, chaque jour, et avec l'aide de la Direction,je me suis attachée à améliorer
    - le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
    - le suivi de carrière et l'accompagnement par les managers
    - les formations et la montée en compétences
    - la politique de rémunération
    - la communication interne
    - les conditions de travail et le mieux-être au travail
    - la mise en conformité aux obligations légales

  • Meetic - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2010 - Conseil juridique et RH auprès de la Direction, des managers et des opérationnels (mise en place d’ateliers RH et rédaction de notes d’information, rédaction d’une base de connaissances, développement d’un Intranet dédié, études ad hoc).

    - Gestion des relations individuelles (suivi de carrières, gestion des compétences, formations, conciliations, procédures disciplinaires,…).

    - Gestion des relations collectives (négociations d’accords, préparations des élections professionnelles, préparations des documents obligatoires, tenue des réunions avec les IRP, etc.).

    - Supervision d’une chargée de recrutement et d’une assistante administrative.

  • Meetic - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2007 Fondé en novembre 2001, meetic a su s’imposer en moins de 4 ans comme le leader européen des rencontres en ligne avec une marque reconnue, plus de 10 millions de visiteurs uniques en Europe, une présence dans 15 pays et plus de 22 millions de profils enregistrés.

    Issues d'une création de poste, mes fonctions étaient diverses:

    - recrutement : mise en place d'un processus de recrutement, détection et définition des besoins, gestion du budget et choix des sourcing, gestion des prestataires, rédaction des annonces, tri des CV, entretiens d'embauche.

    - Responsable du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des période d'essai, gestion des diverses déclarations liées à l’embauche (DUE, RUP), suivi et préparation des dossiers disciplinaires...

    - Interlocuteur principale des institutions représentatives du personnel: préparation des réunions, suivi des obligations légales, tenue des agendas…

    - Responsable des formations: mise en place de l’entretien annuel, du plan de formations, gestion du budget, gestion des prestataires et de l'OPCA.

    - Responsable 1% logement

Formations

Réseau

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