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Mairie de Toulouse
- Responsable service Formation
Toulouse
2001 - maintenant
• Sur le plan organisationnel
- Restructurer le service Formation, animer et gérer une équipe de 10 personnes
• Sur le plan de l’ingénierie de formation
- Piloter la mise en œuvre des dispositifs de formation, sur les aspects pédagogiques, administratifs et financiers (31 000 journées formation /an)
- Choisir les intervenants
- Effectuer la gestion administrative des formations
- Suivre et évaluer le Plan de Formation
J’ai pu conduire une réflexion stratégique et mettre en œuvre de nouveaux dispositifs et de nouvelles modalités de formation :
formations individualisées, Formation Ouvertes A Distance (FOAD)
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), dispositif de lutte contre l’illettrisme ...
• Sur le plan financier
- Préparation et suivi du budget,
- Passation et suivi des marchés publics
De 2001 à 2007 : augmentation de 350 % du budget pédagogique
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Mairie de Toulouse
- Psychologue du travail et de la vie sociale
Toulouse
1999 - 2001
Ces fonctions consistaient à :
• Participer à la mise en œuvre d’actions transversales avec les services de la DRH en direction des différents services de la Ville
• Accueillir et accompagner des agents qui souhaitent faire le point sur leur vie professionnelle et envisager une évolution professionnelle et personnelle
• Accueillir et effectuer un suivi individuel des agents en difficultés dans leur situation professionnelle
Mise en oeuvre de nouveaux outils de gestion des ressources humaines :
- La démarche Bilans de Compétences
- Le dispositif DANOP (Dispositif d’Accompagnement vers une Nouvelle Orientation Professionnelle)
- La réflexion sur la mise en place d’un Centre Ressources sur les métiers, les concours et la format ion pour aider les agents à envisager leur évolution professionnelle.
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Mission du Developpement Social - Mairie de Toulouse
- Adjointe Chef de Projet Politique de la Ville
1997 - 1999
Cette mission inscrite dans le Contrat de Ville et m’a conduite à :
• Animer des commissions de travail sur les thématiques : vie sociale, enfance, jeunesse, santé, animation culturelle
• Articuler les enjeux du développement social urbain au développement économique
• Lutter contre l’exclusion sociale et relier le développement général du quartier à la solidarité
• Mobiliser les acteurs locaux et assurer la cohérence des actions menées sur le quartier
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Mission Locale de Toulouse
- Responsable Antenne Reynerie-Bellefontaine
1995 - 1997
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Mission Locale Départementale 31
- Responable antenne MURETAIN VOLVESTRE
1989 - 1995
Ces fonctions m’ont amenée à :
• Animer et gérer une équipe chargée de :
- L'accueil, l'information, l’orientation et le suivi des jeunes de 16/25 ans
- L'élaboration des parcours individuels d’insertion professionnelle et sociale
- Le conseil en formation et l’aide à la recherche d’emploi
• Assurer un rôle de négociation et de coordination avec différents partenaires :
Les élus (maires, conseillers généraux, députés) de ce secteur, les représentants de l’Etat - corps préfectoral -, les chambres consulaires, les entreprises, les services publics (DDTE, ANPE, CRAM, DDASS, DSD, MSA), les organismes de formation et organismes mutualisateurs
• Elaborer et proposer les objectifs de travail au Conseil d’Administration, après analyse de la problématique des publics
• Générer l’émergence de projets visant l’insertion sociale et professionnelle et
conduire la réalisation des objectifs de travail :
- Sur l’emploi et la formation :
- Elaborer des plans de formation au regard des besoins économiques locaux et du public accueilli et négocier auprès du Conseil Régional le financement des programmes.
- Sur l’action sociale :
- Analyser les besoins sociaux du public accueilli et élaborer des modalités de coordination avec les services publics et institutions privées à caractère social : CCAS, DSD, CAF, CPAM, COTOREP, Organismes bailleurs...
- Sur le développement local :
- Impulser et coordonner un Système Partenarial d’Insertion Développement (SPID) sur les cantons de Carbonne, Rieux et Montesquieu-Volvestre
- Travailler de façon concertée avec les partenaires et les intervenants locaux pour favoriser une collaboration active et participer à la mise en œuvre de la Politique de la Ville
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Mairie de Muret
- Responsable PAIO
1988 - 1989
