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Anne PUJOS

Toulouse

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Entreprises

  • Mairie de Toulouse - Responsable service Formation

    Toulouse 2001 - maintenant • Sur le plan organisationnel
    - Restructurer le service Formation, animer et gérer une équipe de 10 personnes

    • Sur le plan de l’ingénierie de formation
    - Piloter la mise en œuvre des dispositifs de formation, sur les aspects pédagogiques, administratifs et financiers (31 000 journées formation /an)
    - Choisir les intervenants
    - Effectuer la gestion administrative des formations
    - Suivre et évaluer le Plan de Formation

    J’ai pu conduire une réflexion stratégique et mettre en œuvre de nouveaux dispositifs et de nouvelles modalités de formation :
    formations individualisées, Formation Ouvertes A Distance (FOAD)
    Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), dispositif de lutte contre l’illettrisme ...

    • Sur le plan financier
    - Préparation et suivi du budget,
    - Passation et suivi des marchés publics
    De 2001 à 2007 : augmentation de 350 % du budget pédagogique
  • Mairie de Toulouse - Psychologue du travail et de la vie sociale

    Toulouse 1999 - 2001 Ces fonctions consistaient à :
    • Participer à la mise en œuvre d’actions transversales avec les services de la DRH en direction des différents services de la Ville
    • Accueillir et accompagner des agents qui souhaitent faire le point sur leur vie professionnelle et envisager une évolution professionnelle et personnelle
    • Accueillir et effectuer un suivi individuel des agents en difficultés dans leur situation professionnelle

    Mise en oeuvre de nouveaux outils de gestion des ressources humaines :
    - La démarche Bilans de Compétences
    - Le dispositif DANOP (Dispositif d’Accompagnement vers une Nouvelle Orientation Professionnelle)
    - La réflexion sur la mise en place d’un Centre Ressources sur les métiers, les concours et la format ion pour aider les agents à envisager leur évolution professionnelle.
  • Mission du Developpement Social - Mairie de Toulouse - Adjointe Chef de Projet Politique de la Ville

    1997 - 1999 Cette mission inscrite dans le Contrat de Ville et m’a conduite à :
    • Animer des commissions de travail sur les thématiques : vie sociale, enfance, jeunesse, santé, animation culturelle
    • Articuler les enjeux du développement social urbain au développement économique
    • Lutter contre l’exclusion sociale et relier le développement général du quartier à la solidarité
    • Mobiliser les acteurs locaux et assurer la cohérence des actions menées sur le quartier
  • Mission Locale de Toulouse - Responsable Antenne Reynerie-Bellefontaine

    1995 - 1997
  • Mission Locale Départementale 31 - Responable antenne MURETAIN VOLVESTRE

    1989 - 1995 Ces fonctions m’ont amenée à :
    • Animer et gérer une équipe chargée de :
    - L'accueil, l'information, l’orientation et le suivi des jeunes de 16/25 ans
    - L'élaboration des parcours individuels d’insertion professionnelle et sociale
    - Le conseil en formation et l’aide à la recherche d’emploi

    • Assurer un rôle de négociation et de coordination avec différents partenaires :
    Les élus (maires, conseillers généraux, députés) de ce secteur, les représentants de l’Etat - corps préfectoral -, les chambres consulaires, les entreprises, les services publics (DDTE, ANPE, CRAM, DDASS, DSD, MSA), les organismes de formation et organismes mutualisateurs

    • Elaborer et proposer les objectifs de travail au Conseil d’Administration, après analyse de la problématique des publics

    • Générer l’émergence de projets visant l’insertion sociale et professionnelle et
    conduire la réalisation des objectifs de travail :
    - Sur l’emploi et la formation :
    - Elaborer des plans de formation au regard des besoins économiques locaux et du public accueilli et négocier auprès du Conseil Régional le financement des programmes.
    - Sur l’action sociale :
    - Analyser les besoins sociaux du public accueilli et élaborer des modalités de coordination avec les services publics et institutions privées à caractère social : CCAS, DSD, CAF, CPAM, COTOREP, Organismes bailleurs...
    - Sur le développement local :
    - Impulser et coordonner un Système Partenarial d’Insertion Développement (SPID) sur les cantons de Carbonne, Rieux et Montesquieu-Volvestre
    - Travailler de façon concertée avec les partenaires et les intervenants locaux pour favoriser une collaboration active et participer à la mise en œuvre de la Politique de la Ville
  • Mairie de Muret - Responsable PAIO

    1988 - 1989

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