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Anne REILLAC

Puteaux

En résumé

Mes compétences :
Pesée des postes
Développement RH
Procédures internes
Audit RH
Animation de formations RH
Conseil RH
Recrutement
Audit social
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Cartographie des processus
Grille de salaires
Anglais courant

Entreprises

  • Deloitte - Consultante Manager RH

    Puteaux 2010 - 2016 Missions auprès de clients des secteurs pétrolier, forestier, banque, assurances, public... :
    * Recrutement de Cadres (RH, Finances principalement)
    * Mise en place d'outils RH (entretien annuel individuel, fiches de postes, etc.)
    * Analyse de politique de rétribution, mise en place de grilles des salaires et des classifications
    * Création et animation de formations en Ressources Humaines
    * Rédaction de manuels de procédures RH et internes, règlements intérieurs, etc.
    * Audits sociaux, RH et organisationnels
    * Assistance à la réorganisation RH (organigramme, entretiens de compétences, etc.)
    * Pesée des postes
    * Définition de cartographie et des flux de processus RH
    * Assistance à la mise en place de plans sociaux (rédaction du projet, calcul des droits)
    * Accompagnement à la mise en place de DRH Groupe

  • Deloitte Gabon - Manager Capital Humain

    Puteaux 2010 - 2016 Missions auprès de clients des secteurs pétrolier, forestier, banque, assurances, public, etc. :
    - Recrutement de Cadres (RH, Finances principalement)
    - Mise en place d’outils RH (entretien annuel individuel, fiches de postes, etc.)
    - Analyse de politique de rétribution, mise en place de grilles des salaires et des classifications
    - Création et animation de formations en Ressources Humaines
    - Rédaction de manuels de procédures RH et internes, règlements Intérieurs, etc.
    - Audits sociaux, RH et organisationnels
    - Assistance à la réorganisation RH (organigramme, entretiens de compétences, etc.)
    - Pesée des postes
    - Définition de cartographie et des flux de processus RH
    - Assistance à la mise en place de plans sociaux (rédaction du projet, calcul des droits)
    - Accompagnement à la mise en place de DRH Groupe

  • Numéricâble-Completel (FAI) - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2009 * Participation et conduite des entretiens de recrutement des Cadres
    * Participation au projet de mise en place de la GPEC
    * Gestion des candidatures des stagiaires
    * Mise en place d'un outil de gestion des candidatures externes et internes (Taleo)

  • CMA Management (Cabinet de recrutement par approche directe) - Consultante Junior

    2007 - 2008 * Publication des annonces et chasse auprès des entreprises concurrentes
    * Tri des CV reçus et entretiens téléphoniques avec les candidats
    * Participation aux entretiens avec le consultant et rédaction des profils

Formations

Annuaire des membres :