SAINT MARTIN DES CHAMPS
Après 15 années dans l’industrie des services dont 8 ans en ressources humaines, j’ai acquis de solides compétences, en particulier dans la formation et le développement des femmes et des hommes de l’organisation, que j’ai désirées consolider par un Exécutive Master en management stratégiques des Ressources Humaines à HEC Paris en 2016. Cette formation a conforté ma conviction de l’importance stratégique d’une gestion pointue et adaptable des collaborateurs pour la pérennité de toute organisation.
Je suis à la recherche aujourd’hui d’un poste de responsable formation/directrice de la formation m’offrant la possibilité de mettre en pratique à la fois mes compétences managériales et techniques, de préférence dans un contexte multiculturel.
Mon savoir-être, ma grande flexibilité et mon ouverture d'esprit sont des atouts qui me permettront sans difficulté d'appréhender les particularités d’un large panel de secteurs d’activités et d'en comprendre les enjeux. D’autre part, j’ai le goût du challenge, je suis autonome, rigoureuse et j’ai toujours démontré au travers de mes réalisations un esprit structuré et synthétique au sein d’un univers complexe et international.
Mes compétences :
Créativité
Adaptabilité
Prise de parole
Leadership
Prise de décision
Autonomie
Négociation
Prise d'initiatives
Management de la qualité
Ingénierie de formation
Animation d'équipe
Gestion des talents
Gestion des ressources humaines
Gestion de carrière
Gestion des compétences
Gestion de projet
