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Anne-Sophie HUG DE LARAUZE

Carquefou CEDEX

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

PARCOURS & SENS, cabinet de recrutement et d'approche directe des cadres et dirigeants d'établissements.

Après quelques années comme chargée de recherche puis chargé de recrutement au sein d'un cabinet généraliste pour cadres et cadres dirigeants, j'ai créé la société PARCOURS & SENS en juillet 2010. Depuis plus de 8 ans, j'ai développé un savoir-faire et une expertise dans le recrutement de directeurs d'établissement sur le secteur médico-social et sanitaire pour des groupes privés et des réseaux associatifs reconnus pour leur qualité en terme de prise en charge des personnes âgées dépendantes et des patients.

Avec mon équipe, je mets tout en œuvre pour identifier, approcher et recruter des profils de Directeurs expérimentés et correspondant aux attentes de nos clients.

PARCOURS & SENS compte aujourd'hui +10 000 contacts dans sa base de données, s'appuie sur un savoir-faire efficace en approche directe et une méthodologie rigoureuse dans le traitement des missions de recrutement.

Ethique, déontologie, confidentialité, transparence, respect et confiance, PARCOURS & SENS s'implique fortement dans toutes les missions de recrutement avec chacune de ces valeurs.


Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil

Entreprises

  • Cabinet PARCOURS & SENS - Directrice conseil / gérante du cabinet

    Carquefou CEDEX 2010 - maintenant Depuis juillet 2010

    J'ai créé mon propre cabinet de recrutement, spécialisé sur le secteur médico-social et sanitaire ; ce secteur est passionnant car l'implication des hommes y est très forte et le sens de leur action louable.

    Je recrute pour plusieurs groupes privé dont les établissements sont répartis sur toute la France. Aussi, en fonction des différentes missions qui me sont confiées, je vais à la rencontre des candidats et suis régulièrement en déplacements à Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Montpellier, Perpignan, Dijon, Colmar, etc.

    Mon travail consiste à trouver les candidats les plus pertinents par rapport à un contexte et un environnement bien précis au sein de l'entreprise qui recrute, en tenant compte d'un cahier des charges défini préalablement. Ce travail doit être basé sur une double relation de confiance : avec l'entreprise et avec le candidat.

    Les modes opératoires pour identifier les candidats : l'approche directe (ou chasse), le sourcing, le réseau, les bases de données et les retours d'annonces.

    Les points forts de PARCOURS & SENS :
    - très bonnes connaissances du secteur médico-social et sanitaire,
    - réseau développé depuis 2007,
    - grande réactivité et implication forte,
    - transparence,
    - sens de l'éthique.

  • Alphacoms - Chef de projet

    Nantes 2006 - 2006 Agence conseil en communication corporate créée en 1985 d'une vingtaine de personnes au service de PME locales, groupes français ou multinationales de tous les secteurs d'activités implantées dans la région Ouest. Les pôles d'activités : communication interne, relations presse & relations publiques, événementiel, communication de crise, édition et multimédia.
    J'avais en charge une dizaine de clients (Port Autonome de Nantes, RTE, UIMM44, Groupe Guesneau, Carrefour, ...)

  • Cadr'Avenir - Chargée de recrutement

    Nantes 2006 - 2010 Novembre 2006 à Juin 2010
    Cabinet de recrutement des cadres et dirigeants d'entreprises, CADR'AVENIR intervient auprès des moyennes et grandes entreprises en particulier du textile, du bâtiment, de l'industrie et du médico-social.

    Mes principales missions sont les suivantes :
    - gestion de missions de recrutement dans le medico-social
    - recherche de candidats en binome avec les consultants
    - mise en place et suivi des actions de communication du cabinet

  • Moser Malt & Associés - Chargée de communication

    2002 - 2003 Recrutée par le cabinet parisien spécialiste de l'organisation des débats et enquêtes publics -Moser Malt & Associés - j'ai été chargée d'organiser, à Nantes, le débat public "Aéroport Notre Dame des Landes" (10 réunions publiques + 6 points presse + logistique.

  • MARSH - Chargée de communication

    Puteaux 1999 - 2002

Formations

  • ASSAS

    Paris 1995 - 1997 Communication

  • Université Paris 5 René Descartes (Paris)

    Paris 1993 - 1995 Communication d'entreprise
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