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Anne-Sophie LE ROY

La Roche-sur-Yon

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • Groupe Atlantic - Chargée de Ressources Humaines

    La Roche-sur-Yon 2015 - maintenant
  • Groupe Atlantic - Responsable gestion des recrutements

    La Roche-sur-Yon 2013 - maintenant
  • Atlantic Industrie - Chargée de RH

    Saint-Jean-de-la-Ruelle 2010 - 2010 de mai à juillet 2010, dans le cadre d'un remplacement

    - Recruter des apprentis, profil technique du Bac Pro au profil ingénieur
    - Réaliser le suivi des stagiaires fin d’études : entretiens stagiaires/managers
    - Participer aux actions de formation : suivi de l’avancée du plan, organisation de session de formation…
  • Groupe Roullier - Assistante RH

    2008 - 2008
  • GROUPE ATLANTIC - Chargée de Relations Ecoles et de Recrutement

    La Roche-sur-Yon 2008 - 2013 - Promouvoir le Groupe auprès des écoles d’ingénieur et de commerce :
    Actions : * Participation à des forums écoles, jurys d’examens, ateliers conseil…
    * Rédaction d’articles pour le Point Etudiants, GER, Jobboard
    Résultats : * 18 forums écoles, ingénieurs comme commerce, en France
    * Projet Course Croisière Edhec : présence sur terre, sponsoring d’un équipage : 500 contacts étudiants récupérés
    - Développer le recrutement des stagiaires, VIE, tous profils, France et International :
    Actions : * Mise en place d’une politique stage Groupe, pour les Bac +4/5
    * Poursuite des partenariats écoles (réseau Centrale, Polytech, ESC…)
    Résultats : * 54 stages pourvus en 2010
    * 14 stagiaires issus d’écoles partenaires
    - Animer le comité de rédaction du journal interne
  • VIVERIS - Chargée de Recrutement

    Boulogne Billancourt 2007 - 2007 Viveris Systèmes, Boulogne Billancourt :
    SSII 400 personnes – Pôle Ingénierie des Systèmes d’Information –Cellule recrutement de 4 pers.

    - Rechercher et sélectionner des candidatures pour des postes d’Ingénieurs Développement Logiciels sur les job board (Monster, Apec, Les Jeudis…).
    * Profil : Jeunes diplômés Bac+5 scientifiques
    - Evaluer les candidats sur le profil recherché au travers d’entretiens téléphoniques.
    - Participer aux entretiens avec les directeurs opérationnels.
    Objectif : * 1 session de recrutement de 10 candidats par semaine
    Résultats : * En moyenne par jour : 10 entretiens téléphoniques
    * 24 recrutements sur la période Mai - Août
    - Participer aux relations écoles.
  • France Télécom - Chargée de Recrutement

    Paris 2006 - 2006 Chargée de Recrutement - France Télécom, Rennes :
    Pôle Recrutement Ouest, prestataire de service interne – 1 Responsable du recrutement

    - Créer et gérer les outils de recrutement : vivier de candidatures et suivi d’activité sous Excel, grilles d’entretien.
    - Analyser les demandes de recrutement des unités, rédiger les annonces sur divers sites d’emploi.
    - Conduire des entretiens individuels et collectifs (apprentis, CDD, CDI TP) et rédiger les synthèses d’entretiens destinées aux managers.
    - Participer au Salon de l’Etudiant : veille et communication sur les emplois étudiants.
    - Résultats : * En moyenne par mois : 250 CV reçus et 30 entretiens
    * 73% de demandes contractualisées
  • Adecco Tertiaire Ouest - Chargée de Recrutement

    2005 - 2005 Chargée de Recrutement - Adecco, Rennes :
    Adecco Tertiaire Ouest – 3 permanents

    - Définir le profil recherché par le client
    - Recruter sur des profils tertiaires : étudier les candidatures, mener les entretiens de présélection, faire passer des tests ; Vendre la mission aux candidats.
    - Déléguer des intérimaires en entreprise.
    - Elaborer des fiches de poste pour améliorer le recrutement de dessinateurs.

Formations