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Anne-Sophie MANACH

Neuilly-sur-Seine

Résultats examens 2022

En résumé

Pour accompagner son développement partout dans le monde et sa transformation digitale, le groupe JCDecaux, leader mondial de la communication extérieure (Out Of Home), propose de nombreux postes visant à renforcer ses équipes IT.

Si vous recherchez des challenges techniques, à travailler en étroite collaboration avec nos métiers opérant dans plus de 80 pays, venez partager avec nous nos ambitions technologiques et nos projets dans un environnement innovant.

Nous cherchons à renforcer la DSI Corporate et la DSI France sur Plaisir (78) et Issy les Moulineaux (92):
--> Ingénieurs Data
--> (Lead) Développeurs (Java, fullstack, PHP)
--> Développeur mobile
--> Responsable BI & CRM
--> Ingénieurs DevOps
--> Product Owner
--> Expert système (Linux, Windows)

Mes compétences :
Recrutement IT
Droit social
Droit du travail

Entreprises

  • Jcdecaux - Experte recrutement IT/RH

    Neuilly-sur-Seine 2018 - maintenant En tant que référente RH auprès des Directions IT (DSI France et DSI Corporate) de JCDecaux, mes missions sont les suivantes:

    ➢ Instaurer une relation de proximité et de qualité avec les managers métiers
    ➢ Interlocuteur RH référent du quotidien pour l'accompagnement des équipes et collaborateurs
    ➢ Comprendre et analyser les enjeux business des métiers de l'IT dans une dynamique de transformation digitale fortement engagée afin de proposer des actions adaptées pour attirer, fidéliser, faire évoluer les collaborateurs
    ➢ Assurer le recrutement des métiers de l'IT et du numérique :
    o Recueillir les besoins recrutement des opérationnels, des managers IT
    o Mettre en place les fiches de postes et annonces puis les diffuser
    o Établir une stratégie de recrutement (outils à utiliser en priorité, cabinets, sourcing interne, supports de communication, salons/forums etc.)
    o Identifier les candidats via les différents canaux de screening / sourcing
    o Suivre les prestations cabinets dans le cas où la recherche est confiée à un cabinet de recrutement
    o Sélectionner les candidats correspondant aux besoins
    o Pré-qualifier par téléphone et évaluer en face à face les candidats
    o Établir des comptes-rendus d'entretiens présentant le profil explicitement et synthétiquement puis les présenter les candidats sélectionnés aux managers ITs
    o Suivre les candidats tout au long du processus recrutement, et accompagner son intégration
    o Mettre en place un reporting régulier de l'activité recrutement IT pour partage avec le CODIR IT et RH
  • FED IT - Consultante en recrutement IT

    Paris 2017 - 2018 Mes missions principales sont la gestion de l’intégralité des missions de recrutement (CDI, CDD, freelance) :

    ➢ Gestion d’un portefeuille clients (PME/grands comptes) : prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants
    ➢ Elaboration du descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec le client
    ➢ Mise en oeuvre des méthodes de sourcing adaptées au poste, rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
    ➢ Sourcing des candidats : réseaux sociaux, CVthèques, réseaux écoles, salons
    ➢ Réalisation des entretiens individuels, évaluation des candidats avec le poste concerné : tests, examens des références
    ➢ Accompagnement du client dans son choix final
    ➢ Suivi de l’intégration du candidat

  • Adyton Conseil - Responsable recrutement/sourcing

    Neuilly-sur-Seine 2015 - 2017 Adyton Conseil est un cabinet spécialisé dans la recherche de profils IT.
    Nos consultants experts vous accompagnent depuis 2007.
    Notre objectif est de vous apporter une solution claire et rapide, dans les différents domaines de vos Systèmes d’Informations.
    Nous intervenons en complément de vos équipes, pour vous assurer la stabilité et la maîtrise de vos projets informatiques.
    Notre démarche se construit autour de trois axes: réactivité, transparence et connaissance du marché des consultants IT.

    Mes missions:
    ➢ Management de 3 collaborateurs
    ➢ Participation à la définition de la stratégie de l’entreprise
    ➢ Pilotage de l’activité recrutement (reporting, animation des réunions journalières et hebdomadaires, suivi d’activités)
    ➢ Gestion de projets RH, amélioration du processus de recrutement (mise en place d’un nouveau plan de formation, mise en place de process internes)
    ➢ Participation à la refonte de l’outil SIRH
    ➢ Recrutement de Consultants IT juniors à experts (ERP, Web/Digital, BI,Urbanisation/Infra/Architecture, Systèmes/Réseaux/Sécurité) pour des prestations en freelance et CDI (intégrateurs et clients utilisateurs)
  • Adyton Conseil - Chargée de recrutement/sourcing

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2015 ➢ Réception du besoin par l’ingénieur d’affaire et qualification de la demande
    ➢ Sourcing (rédaction, diffusion et gestion des annonces passées sur les sites de recrutement, relation avec les écoles/organismes de formations)
    ➢ Présélection des candidatures par téléphone puis entretien physique, et prise de références
    ➢ Recrutement de Consultants IT juniors à experts (ERP, Web/Digital, BI, Urbanisation/Infra/Architecture, Systèmes/Réseaux/Sécurité) pour des prestations en freelance et CDI (intégrateurs et clients utilisateurs)
    ➢ Constitution et gestion d’une base de données des candidatures
  • SG Avocats - Assistante juridique

    2013 - 2013 Mes missions:

    ➢ Etablissement d’assemblées générales d’approbation des comptes
    ➢ Rédaction de divers documents juridiques
    ➢ Administration des dossiers
    ➢ Recherches juridiques

Formations

Réseau

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