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Philippe SOTES

COURBEVOIE

En résumé

20 ans d'expérience dans le traitement de l'information :
- fondée sur une formation reconnue d'ingénieur de l'Ecole des Mines d'Ales
- valorisée par des missions diversifiées au sein de sociétés (BNP, Crédit Agricole, CNP, Caisse des dépôts et consignations, OPAC Marseille, Apave Lyon, Paris,AIRBUS,MYLAN,FABRES,AFPA,SMABTP,...)
Une excellente maîtrise d'outils et de langages informatiques (HR ACCESS, SAP, DB2, ORACLE, MVS, SQL, PLSQL, JAVA, COBOL, VISUAL BASIC pour Excel et Access...)
Un savoir-faire dans la gestion de projets grâce à une double compétence fonctionnelle et technique qui me donne accès à un large éventail de solutions dans la résolution des problématiques RH.

La multiplicité des missions accomplies avec succès, la diversité des outils maîtrisés et une propension à exploiter l'environnement client me permettent de répondre à vos besoins par la mise en place de solutions informatiques adaptées et optimisées.

Mes compétences :
HR Access

Entreprises

  • Total - Consultant

    COURBEVOIE 2018 - maintenant HR Access - Open HR - Sqlj
    Paie
  • ICRH Net - Consultant HR Access

    2016 - 2018 Pierre Fabre : migration
    AREVA : Migration
  • ONERA - Consultant HR Access

    Palaiseau 2014 - 2015 MOE Mise en place de corrections règlementaires ou évolutions PAIE
    MOE Mise en place DSN Phases 1 & 2
  • SMABTP - Consultant MOE

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 Correction - Création Explorations et Queries en Suite 9
    Création outil de livraison Hr acces Suite 9
    Correction anomalies diverses
  • SMABTP - Paie

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 Mise en place des IJSS et subrogation
    Maternité - Paternité - Acc. Travail - Acc. Trajet - Congé Pathologique
    Forfait social
    Cotisation vieillesse supplémentaire
    Exploitation de net-entreprises
    DADSU
    Egalité Homme Femme
    Développement d'un outil de suivi des subrogations (VBA)
  • AFPA - TMA Paie et Migratrion suite 7

    Montreuil 2011 - 2012 TMA sur la paie des stagiaires.
    Gestion des interfaces.
    Reconduction infocentre
    Processus guidés.
    Habilitations
    pour la migration HR Access V5 vers suite 7
  • IBM - Consultant

    Bois-Colombes 2001 - 2011 Paie et RH
    Clients
    2001 .. 2003 AGF Consultant Paie (HR Access)
    2004 .. 2005 BNP Chef de projet pour une migration technique (HR Access)
    MVS/IMS/DB2 vers Unix Oracle
    2006 GBH Consultant Paie (HR Access)
    2006 .. 2008 Airbus industrie Toulouse sur HR SAP Administrateur BC
    2009 Laboratoires Fabre Castres (HR Access)
    2010 .. 09-2010 Laboratoires Mylan sur HR SAP Administrateur BC
    10-2010 09-2011 Crédit Agricole St Quentin en Yveline Consultant Paie (HR Access)
  • CA2I - Chef de projet

    Marseille 1998 - 2001 Chef de projet Paie et RH avec le produit Orhus
    Clients installés
    Franck et Pignard
    Apave de Lyon
    Apave de Paris
    Igesa Bastia
  • Start Informatique - Chef de projet GTA

    1994 - 1998 Mise en place de la gestion des temps, des activités et contrôles d'accès
    Clients WABCO Claye-Souilly
    CRLC Centre de lutte contre le cancer (Montpellier)
    Caisse des dépôts et consignations (Arcueil)
    CNP Paris Montparnasse

Formations

Réseau