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Marylène ADEN

Paris

En résumé

Mes compétences :
GTA
SIRH
HR Access
Aide à la décision
Recette fonctionnelle
Gestion de projet
Gestion de carrière
Spécifications fonctionnelles
Fonction publique
Gestion administrative

Entreprises

  • Assistance publique - Hôpitaux de Paris - Responsable du Secteur de la GA-PAIE

    Paris 2015 - 2017

  • Assistance publique - Hôpitaux de Paris - Adjointe au Responsable de la GA-PAIE

    Paris 2013 - 2015 Contexte :
    Fonction Publique Hospitalière . 100 000 paies.
    Modules fonctionnels :
    Paie, Gestion administrative, Déclaratif, Formation, Risques professionnels, Accidents du travail.
    Missions :
    Suivi opérationnel des équipes
    Suivi et priorisation des évolutions et corrections mises en oeuvre.

  • HR CONSEIL - Manager

    Paris 2010 - 2013 Avril à juillet 2013 : METEO FRANCE, Mission d'AMOA
    Rédaction d'un Cahier des charges dans le cadre d'une migration vers la version 7.2.2 d'HR Access

    Janvier à mars 2013 : HR ACCESS SOLUTIONS - Projet d'avant-vente
    Maquettage d'une solution liée à la GTA.
    Pilotage et suivi de la mission.

    Avril à décembre 2012 : AKZO NOBEL - Mission d'AMOA dans le cadre d'un projet d'acquisition du module de GTA.
    Rédaction du cahier des charges et animation des ateliers d'expression de besoin.

    Mars 2010 à mars 2012 : BNPPARIBAS - Chef de projet dans le cadre d'un projet de migration vers la Suite 7

  • HRCONSEIL - Consultant sénior

    Paris 2006 - 2010

  • IBM - Analyste programmeur --> consultant Sénior

    Bois-Colombes 1998 - 2006

  • COTECNA - Analyste de prix

    Orvault 1996 - 1998 En charge de la valuation douanière des importations.
    Bureau : République de Djibouti.

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Réseau

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