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Julien TEMPREMANT

PARIS / LILLE

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation
SIRH
PROCESSUS RH
Gestion des compétences
Reporting RH

Entreprises

  • Althéa groupe - Chargé de développement RH

    2011 - maintenant Cabinet de conseil RH/SIRH et Digital (110 salariés, 5 sociétés)

    - Déploiement et mise en œuvre de politiques RH groupe
    - Management, coaching et intégration de collaborateurs
    - Conseil auprès des managers et responsables d’entités sur les sujets RH
    - Gestion et mise à jour des processus d’entretien annuel / coaching
    - Gestion de l’activité formation (ingénierie / légal (CE, 2483) / Plan et hors plan / Financements / catalogue / Relation OPCA / DIF (CPF)
    - Garant du process RH, du reporting et des objectifs de recrutement
    - Reporting pour le comité de Direction
    - Benchmark de rémunérations
    - Mise en place du SIRH, Talentsoft, (MOA - du choix jusqu’au déploiement dont conduite du change) puis administration et support pour le groupe
    - Membre de l’équipe projet pour la refonte de l’espace carrière du site
    - Chef de projet pour l’évènement « Althéa Football Cup 2013 » (16 sociétés, 160 joueurs du monde des RH et SIRH)
  • SGS - Chargé de recrutement / formation

    Arcueil 2010 - 2011 Leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification, 68000 salariés monde, 2800 salariés France, 12 filiales

    - Gestion autonome du processus de recrutement pour mes filiales (dans un contexte multi DRH)
    - Conseil auprès des managers et DRH sur la partie recrutement
    - Refonte de l’équipe commerciale de la filiale certification (12 recrutements 28 à 90k€ - fonctions supports aux commerciaux internationaux)
    - Relation avec l’OPCA, activité légale auprès du CE, plan de formation


    Outils: Lumesse (Mr Ted => Talentlink)

    Projet SIRH : participation à la reprise et à l’homogénéisation de données pour la mise en place de l’outil NEEVA (gestion de la formation).
  • Finepro Search - Consultant junior en Recrutement

    Monistrol-sur-Loire 2008 - 2008 Cabinet de recrutement spécialisé en informatique et profils commerciaux).

    Mes missions: prospection, développement du portefeuille clients, négociation des contrats, sourcing, entretien téléphonique et individuel, présentation des candidats aux clients.

Formations

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