Mes compétences :
Recrutement
Formation
SIRH
PROCESSUS RH
Gestion des compétences
Reporting RH
Entreprises
Althéa groupe
- Chargé de développement RH
2011 - maintenantCabinet de conseil RH/SIRH et Digital (110 salariés, 5 sociétés)
- Déploiement et mise en œuvre de politiques RH groupe
- Management, coaching et intégration de collaborateurs
- Conseil auprès des managers et responsables d’entités sur les sujets RH
- Gestion et mise à jour des processus d’entretien annuel / coaching
- Gestion de l’activité formation (ingénierie / légal (CE, 2483) / Plan et hors plan / Financements / catalogue / Relation OPCA / DIF (CPF)
- Garant du process RH, du reporting et des objectifs de recrutement
- Reporting pour le comité de Direction
- Benchmark de rémunérations
- Mise en place du SIRH, Talentsoft, (MOA - du choix jusqu’au déploiement dont conduite du change) puis administration et support pour le groupe
- Membre de l’équipe projet pour la refonte de l’espace carrière du site
- Chef de projet pour l’évènement « Althéa Football Cup 2013 » (16 sociétés, 160 joueurs du monde des RH et SIRH)
SGS
- Chargé de recrutement / formation
Arcueil2010 - 2011Leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification, 68000 salariés monde, 2800 salariés France, 12 filiales
- Gestion autonome du processus de recrutement pour mes filiales (dans un contexte multi DRH)
- Conseil auprès des managers et DRH sur la partie recrutement
- Refonte de l’équipe commerciale de la filiale certification (12 recrutements 28 à 90k€ - fonctions supports aux commerciaux internationaux)
- Relation avec l’OPCA, activité légale auprès du CE, plan de formation
Outils: Lumesse (Mr Ted => Talentlink)
Projet SIRH : participation à la reprise et à l’homogénéisation de données pour la mise en place de l’outil NEEVA (gestion de la formation).
Finepro Search
- Consultant junior en Recrutement
Monistrol-sur-Loire2008 - 2008Cabinet de recrutement spécialisé en informatique et profils commerciaux).
Mes missions: prospection, développement du portefeuille clients, négociation des contrats, sourcing, entretien téléphonique et individuel, présentation des candidats aux clients.