Damien PIATKOWSKI

En résumé

Entreprises

• NorthgateArinso

  Nanterre maintenant

• Omnihres Consulting - Chef de projet RPO Recrutement

  2011 - maintenant Omnihres Consulting est le spécialiste de l'externalisation du recrutement avec une formule adaptée à vos besoins (Recrutement au succès ou en mode RPO mise à disposition dans vos locaux de Chargés de Recrutement). Nous sommes intervenu dans tous secteurs : Banque, Assurance, Luxe, Industrie, Consulting. Pour tous renseignements : damien.piatkowski@omnihres.com
  
  Pour le recrutement au succès, nous sommes particulièrement spécialisé sur les profils SIRH MOE et MOA SAP HR, Successfactors, Workday mais nous intervenons aussi bien sur des profils en R&D Numérique (Territoires Intelligents, Transport autonome, Cybersécurité, Ingénierie sytème) que sur des profils plus généralistes (Finance, RH, Commerciaux)
  
  Je recherche actuellement les profils suivants : Trésorier pour un grand groupe International, Account Manager SAP SIRH, Manager Avant vente Successfactors, Ingénieur R&D Numérique (Big data, IOT, Blockchain, Smart grid, Smart Cities, usine du futur, Transport Autonome, Traitement Signal, Intelligence Artificielle, Cybersécurité) , Consultant Senior SAP HR (Paie / Time paramétrage cycle et schémas) , Consultant Confirmé MOA HR, Consultants Successfactors. Pour tous renseignements Email : damien.piatkowski@omnihres.com
  
  Nous sommes pécialistes sur tous profils Fonctions Support, Ingénierie Numérique et SIRH et Cloud HR
  Vous avez un profil expérimenté en R&D Ingénierie Numérique sur les thématiques Cloud, Cybersécurité, IOT, Big data, smartgrid..R&D Territoires Intelligents, Transport Autonome, Cybersécurité, Internet de Confiance, Ingénierie systèmes, Contactez moi ! J’ai de très belles opportunités pour vous !
  
  Omnihres Consulting a en place un système de cooptation. Un CV SAP HR Paie ou SuccessFactors arrive de votre part ? Nous nous engageons à transmettre la candidtaure auprès de décideurs concernés par le secteur d'activité.Qu'avez vous à y gagner ? Entre 500 et 1000 € en chèques cadeaux
  
  Confiez nous vos recrutements, nous vous garantissons la qualité des profils !

• ARINSO - Northgate - Responsable Recrutement

  Châtellerault 2001 - 2010 J'ai eu la responsabilité du Recrutement et ai accompagné son développement en termes de recrutements de collaborateurs SAP HR pour porter l'effectif à 300 collaborateurs sur la France. Je participai aux peoplereview comité de carrière et menait des entretiens professionnels RH sur sites auprès des Consultants. J'ai eu au cours des 5 dernières années une forte implication dans les réunions CE/DP.

• ACCENTURE - Ressources Humaines

  Paris 2000 - 2001 J avais en charge le recrutement des profils RH , Finance en interne (Back Office) et des Consultants Expérimentés disposant de plus de 5 ans d'expériences dans le domaine Finance, Ressources Humaines et logistique sur la ligne SAP.

• SCHERING PLOUGH - Responsable recrutement et mobilité interne

  Hérouville-Saint-Clair 1999 - 2000 J'avais en charge le recrutement siège (Visiteurs Medicaux, ARC, chef de produits..etc) ainsi que la mobilité interne

• PA CONSULTING, NEUMANN INTERNATIONAL - Consultant Ressources Humaines

  1997 - 2000 Consultants Expert en recrutements , Bilan de Compétences et Assesment center aupés de clients comme Deutsch Bank, EDF/GDF, Lesieur, Coca Cola, Gillette, MAAF, Schering Plough, Timburland..etc
  
  par l'intermédiaire de Cabinets comme PA CONSULTING, Neumann International, Altedia

• CICOP CI AFRIQUE DE L OUEST - Consultant ressources Humaines

  1994 - 1996 Mission d’audit de gestion portant sur les Direction des Ressources humaines des principales entreprises du secteur Pétrolier, Electrique et Minier en Côte d’Ivoire et au Gabon.
  
  Rédaction de rapports concernant le contrôle de gestion des Ressources Humaines (gestion des effectifs, de la politique de rémunération, formation, recrutement, élaboration de ratios d’efficacité, aide à la mise en place d'une GPEC, respect du droit du travail)et formalisation de plans d'actions à mettre en oeuvre.

Formations

• International MOZAIK, L'Ecole Du Devenir

  Paris 2011 - 2011

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 1996 - 1997 Gestion des ressources Humaines

• Université Paris 5 René Descartes INSTITUT DE PSYCHOLOGIE

  Paris 1992 - 1994

• Lycée Les Petits Champs

  Paris 1984 - 1985

• Lycée Fenelon

  Vaujours 1979 - 1984

Réseau

• Amine MOUSSI

• Francis IPANDY

• Gabrielle ROLET

• Pierre Emmanuel BORNE

• Rodolph BEUGRE

• Sandra WEBER

• Sophie CARON

• Souad MOUILID

• Thierry RIGAUD

• Xavier DUROCHAT