Menu

Damien PIATKOWSKI

Nanterre

En résumé

Omnihres Consulting est le spécialiste de l'externalisation du recrutement avec une formule adaptée à vos besoins (Recrutement au succès ou en mode RPO mise à disposition dans vos locaux de Chargés de Recrutement). Nous sommes intervenu dans tous secteurs : Banque, Assurance, Luxe, Industrie, Consulting.

Pour le recrutement au succès, nous sommes particulièrement spécialisé sur les profils SIRH MOE et MOA SAP HR, Successfactors, Workday mais nous intervenons aussi bien sur des profils en R&D Numérique (Territoires Intelligents, Transport autonome, Cybersécurité, Ingénierie sytème) que sur des profils plus généralistes (Finance, RH, Commerciaux)

Je recherche actuellement les profils suivants : Trésorier pour un grand groupe International, Account Manager SAP SIRH, Manager Avant vente Successfactors, Ingénieur R&D Numérique (Big data, IOT, Blockchain, Smart grid, Smart Cities, usine du futur, Transport Autonome, Traitement Signal, Intelligence Artificielle, Cybersécurité) , Consultant Senior SAP HR (Paie / Time paramétrage cycle et schémas) , Consultant Confirmé MOA HR, Consultants Successfactors. Pour tous renseignements Email : damien.piatkowski@omnihres.com

Nous sommes pécialistes sur tous profils Fonctions Support, Ingénierie Numérique et SIRH et Cloud HR
Vous avez un profil expérimenté en R&D Ingénierie Numérique sur les thématiques Cloud, Cybersécurité, IOT, Big data, smartgrid..R&D Territoires Intelligents, Transport Autonome, Cybersécurité, Internet de Confiance, Ingénierie systèmes, Contactez moi ! J’ai de très belles opportunités pour vous !

Omnihres Consulting a en place un système de cooptation. Un CV SAP HR Paie ou SuccessFactors arrive de votre part ? Nous nous engageons à transmettre la candidtaure auprès de décideurs concernés par le secteur d'activité.Qu'avez vous à y gagner ? Entre 500 et 1000 € en chèques cadeaux

Confiez nous vos recrutements, nous vous garantissons la qualité des profils !

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Externalisation
Gestion de carrière
Psychologie du travail
Droit social
SAP Human Resource
Recrutement
Accompagnement
Coaching
Management
SIRH

Entreprises

  • NorthgateArinso

    Nanterre maintenant
  • Omnihres Consulting - Chef de projet RPO Recrutement

    2011 - maintenant Omnihres Consulting est le spécialiste de l'externalisation du recrutement avec une formule adaptée à vos besoins (Recrutement au succès ou en mode RPO mise à disposition dans vos locaux de Chargés de Recrutement). Nous sommes intervenu dans tous secteurs : Banque, Assurance, Luxe, Industrie, Consulting. Pour tous renseignements : damien.piatkowski@omnihres.com

    Pour le recrutement au succès, nous sommes particulièrement spécialisé sur les profils SIRH MOE et MOA SAP HR, Successfactors, Workday mais nous intervenons aussi bien sur des profils en R&D Numérique (Territoires Intelligents, Transport autonome, Cybersécurité, Ingénierie sytème) que sur des profils plus généralistes (Finance, RH, Commerciaux)

    Je recherche actuellement les profils suivants : Trésorier pour un grand groupe International, Account Manager SAP SIRH, Manager Avant vente Successfactors, Ingénieur R&D Numérique (Big data, IOT, Blockchain, Smart grid, Smart Cities, usine du futur, Transport Autonome, Traitement Signal, Intelligence Artificielle, Cybersécurité) , Consultant Senior SAP HR (Paie / Time paramétrage cycle et schémas) , Consultant Confirmé MOA HR, Consultants Successfactors. Pour tous renseignements Email : damien.piatkowski@omnihres.com

    Nous sommes pécialistes sur tous profils Fonctions Support, Ingénierie Numérique et SIRH et Cloud HR
    Vous avez un profil expérimenté en R&D Ingénierie Numérique sur les thématiques Cloud, Cybersécurité, IOT, Big data, smartgrid..R&D Territoires Intelligents, Transport Autonome, Cybersécurité, Internet de Confiance, Ingénierie systèmes, Contactez moi ! J’ai de très belles opportunités pour vous !

    Omnihres Consulting a en place un système de cooptation. Un CV SAP HR Paie ou SuccessFactors arrive de votre part ? Nous nous engageons à transmettre la candidtaure auprès de décideurs concernés par le secteur d'activité.Qu'avez vous à y gagner ? Entre 500 et 1000 € en chèques cadeaux

    Confiez nous vos recrutements, nous vous garantissons la qualité des profils !
  • ARINSO - Northgate - Responsable Recrutement

    Châtellerault 2001 - 2010 J'ai eu la responsabilité du Recrutement et ai accompagné son développement en termes de recrutements de collaborateurs SAP HR pour porter l'effectif à 300 collaborateurs sur la France. Je participai aux peoplereview comité de carrière et menait des entretiens professionnels RH sur sites auprès des Consultants. J'ai eu au cours des 5 dernières années une forte implication dans les réunions CE/DP.
  • ACCENTURE - Ressources Humaines

    Paris 2000 - 2001 J avais en charge le recrutement des profils RH , Finance en interne (Back Office) et des Consultants Expérimentés disposant de plus de 5 ans d'expériences dans le domaine Finance, Ressources Humaines et logistique sur la ligne SAP.
  • SCHERING PLOUGH - Responsable recrutement et mobilité interne

    Hérouville-Saint-Clair 1999 - 2000 J'avais en charge le recrutement siège (Visiteurs Medicaux, ARC, chef de produits..etc) ainsi que la mobilité interne
  • PA CONSULTING, NEUMANN INTERNATIONAL - Consultant Ressources Humaines

    1997 - 2000 Consultants Expert en recrutements , Bilan de Compétences et Assesment center aupés de clients comme Deutsch Bank, EDF/GDF, Lesieur, Coca Cola, Gillette, MAAF, Schering Plough, Timburland..etc

    par l'intermédiaire de Cabinets comme PA CONSULTING, Neumann International, Altedia
  • CICOP CI AFRIQUE DE L OUEST - Consultant ressources Humaines

    1994 - 1996 Mission d’audit de gestion portant sur les Direction des Ressources humaines des principales entreprises du secteur Pétrolier, Electrique et Minier en Côte d’Ivoire et au Gabon.

    Rédaction de rapports concernant le contrôle de gestion des Ressources Humaines (gestion des effectifs, de la politique de rémunération, formation, recrutement, élaboration de ratios d’efficacité, aide à la mise en place d'une GPEC, respect du droit du travail)et formalisation de plans d'actions à mettre en oeuvre.

Formations

Réseau