Mes compétences :
Ms Access
Ms office
Hr access
Sap hr
AMOE
AMOA
SIRH
Gestion de projet
ERP
Entreprises
Mairie de Paris
- Directrice de Projet SI
Paris2016 - maintenantEn charge des grands projets liés au SIRH depuis la conception jusqu'à la mise en Production :
- refonte des interfaces comptables depuis la ventilation budgétaire jusqu'aux échanges de flux de prémandatement avec SAP
- mise en œuvre du prélèvement à la source
- changement de la norme comptable (passage à la M57) et de typologie de vote du budget (passage au vote par fonction)
- absorption du Département par la Ville de Paris (reprise des dossiers agents et de leurs archives de paie)
- migration des applications sur un socle technique up to date.
GFI Informatique
- Directeur de projet et Business Development Manager
Saint-Ouen2013 - 2016Business Development Manager :
- réponses à appels d'offre publics et privés (organisation des réponses, rédaction, chiffrage, soutenance);
- rendez-vous de prospection.
Directrice de projet de la TMA RH21 à la Ville de Paris :
- Tierce Maintenance Applicative de la plateforme des agents (HRa Suite 7) et de la plateforme de élus (HRa V5),
- Migration de la plateforme des élus vers HRa Suite 7,
- Projet de refonte des interfaces comptables.
ICRH
- Consultante Sénior SIRH
2010 - 2013INRA :
Chef de projet migration HRa Suite 9
Opérateur National de Paye :
AMOA sur les domaines :
- Post-Paye et Paiements,
- Réglementaire de paye
Etablissement Public Musée du Louvre :
AMOE - Maintenance évolutive et rédaction du Livre Blanc de Paie
IBM
- Chef de Projet HR Access
Bois-Colombes 2007 - 2010Ville de Paris :
TMA HR Access v5
Conseil Général des Hauts de Seine :
Rédaction des études détaillées de la paie
IBM
- Expert HR Access
Bois-Colombes 2001 - 2007Expertise paie et absence HR Access Privé et Public.
Conception, développement, mise en production et maintenance.
Maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre sur différents projets d'intégration ou de tierce maintenance applicative.