Anne-Sophie MINVIELLE (DESROZIERS)

En résumé

Entreprises

• SPICOFI - Consultante RH

  2010 - maintenant

• SAP - Ressources humaines

  Paris 2009 - 2010 Au sein de la DRH Groupe, SAP France
  1600 collaborateurs

• Le Pool Presse - Responsable RH, administrative et juridique

  2005 - 2009 En charge de l'administration quotidienne et de la gestion du Personnel (rédaction des contrats de travail, D.U.E URSSAF, préparation des paies, formalités administratives de la S.A.S, facturation, recouvrement, relation fournisseurs), je suis l'interface privilégiée de nos différents partenaires externes (avocats, cabinet d'expertise comptable, gestionnaire des bulletins de salaire).
  J'alimente des outils de reporting et de contrôle de gestion qui servent au pilotage quotidien et moyen terme de la société.
  Je m'assure du respect des règles sociales, administratives et juridiques de la société.
  Je préconise des actions sociales en m'appuyant sur des lectures juridiques et ma connaissance du droit du travail et de nos trois conventions collectives.
  je suis actuellement amenée à élaborer des outils de gestion de compétences (entretiens individuels, axes de progrès)
  Je viens d'organiser en totalité les Elections des délégués du Personnel
  Je collabore au recrutement d'une équipe commerciale (sourcing, mise en ligne d'annonces)

• LA POSTE - Responsable de Soutien Opérationnel

  Paris-15E-Arrondissement 2004 - 2004 Responsable de Soutien Opérationnel :
  
  Ma mission : assurer en permanence la mise à disposition et le développement des collaborateurs
  
  - Veille et conseil juridique auprès des Directeurs de centre courrier
  - Gestion prévisionnelle des Emplois
  - Recrutement interne et externe, Relations Ecole
  - Gestion administrative du personnel
  - Veiller au respect du budget
  
  Mes compétences professionnelles et comportementales :
  
  - Evaluer les compétences des collaborateurs non cadres (membre de jury)
  - Reporting
  - Connaissances du droit du travail et convention de la Poste
  - Sens du relationnel et de l'écoute

• humanitaire - Mission

  2003 - 2003

• SFR - Chargée des Resources Humaines

  2001 - 2002 Ma mission :
  - participer au recrutement et au développement des collaborateurs et veiller au respect de nos engagements budgétaires
  * Gestion des carrières et de la mobilité
  * Plan de Formation (deux plans)
  * Suivi budgétaire mensuel des effectifs réels et prévisionnels
  * Elaboration de tableaux de bord
  * Gestion administrative, rédaction des contrats et avenants
  
  Mes réalisations :
  * un plan de formation pour 230 collaborateurs-318 780 euros
  du recensement des besoins à son suivi budgétaire
  * un plan de recrutement Stagiaires de A à Z
  * plusieurs dossiers de mobilités dirigées abouties
  * la participation à la mise en place d'un outil de suivi budgétaire des effectifs et son suivi mensuel

Formations

• Institut Catholique De Paris FASSE

  Paris 2000 - 2001 Gestion des Ressources Humaines
  
  mention BIEN
  
  Mémoire sur la Fidélisation des potentiels au sein de SFR

• Université Rennes 1

  Rennes 1999 - 2000 Maîtrise Droit social

• Sciences Po Bordeaux

  Pessac 1996 - 1998 diplômée de Sciences Po Bordeaux

• Sciences Po Bordeaux

  Pessac 1996 - 1999 SERVICE PUBLIC

• Lycée Saint Vincent Providence

  Rennes 1995 - 1996 prépa HEC voie économique

• Lycée Notre Dame Des Marais

  Fougeres 1992 - 1995 Economique et Social
  
  Baccalauréat Economique et Social, mention BIEN