J'ai un job super sympa : faire en sorte que les collaborateurs soient le plus heureux possible pour chouchouter chacun de nos clients. J'ai pour ce faire un levier privilégié, qui est aussi ma "zone de plaisir" : l'excellence managériale.
J'ai de plus la chance d'être dans une entreprise qui me laisse exprimer ma passion pour l'innovation, notamment afin d'accompagner le changement (expériencing, ouverture sur l'éco-système, refonte de l'expérience candidat, TEDxLeroyMerlin sur le thème "Transformation !", formation au feed-back, au management appréciatif, animation des collaborateurs sur leur zone de plaisir, convention des managers en suivant la théorie du U, prototypage, méthodes collaboratives ...). En effet, dans un monde qui bouge, dans un environnement de plus en plus rapide et complexe, nous avons la responsabilité d'accompagner chacun dans le changement afin qu'il l'appréhende le plus sereinement possible. Et je pense que souvent les méthodes classiques montrent leurs limites et qu'il nous faut trouver de nouvelles manières de faire pour inventer le futur.
"Je ne crois pas que nous puissions corriger quoique ce soit dans le monde extérieur, que nous n'ayons d'abord corrigé en nous." (Etty Hillesum)
Mes compétences :
Ressources humaines
Développement des compétences
Management
Recrutement
Innovation
Conduite du changement