Menu

Laetitia OEHLER

Paris

En résumé

Généraliste des Ressources Humaines j’ai une double compétence RH et Management d’équipe. J’ai une expérience de plus de 10 ans en RH opérationnel dans le secteur de la Grande Distribution, précisément dans le Bricolage.
Mes compétences principales sont la gestion du personnel, le recrutement, la formation et les relations internes/externes.
Mes domaines d’application sont variés et complétés en tant que Consultante Conseil RH au sein d’ALTEDIA (Cabinet de Conseil RH et Management d’envergure international).
Mes principales missions consistent à accompagner les entreprises, leur service RH ainsi que les managers.


Mes compétences :
Formation
Recrutement
Resssources Humaines
Relation client
Management
Juridique
Business Consulting
Gestion de projet
Contrôle de gestion
Paie
GPEC
Relations sociales
Gestion de temps

Entreprises

  • ALTEDIA - Consultante

    Paris 2014 - maintenant En tant que Consultante Conseil RH , mon appui RH porte sur plusieurs axes stratégiques de l'entreprise : accompagnement managérial, accompagnement organisationnel RH, gestion de projet, GPEC, RPS & QVT, ingénierie de la formation
    De plus, je realise des accompagnements individuel/personnel dans le cadre de bilan de compétences

  • LEROY MERLIN - Manager Service Clients

    Lezennes 2012 - 2013 Ma mission de Manager m'a permis d'allier compétences RH et management d'équipe.
    J’avais pour ambition de développer les services proposés aux clients dans une perspective de développement commercial et de performance économique tout en exerçant des pratiques humaines et de proximité avec les équipes.
    Il s'agissait d'une véritable aventure humaine où l'accompagnement individuel et collectif (15/20 personnes) prenait tout son sens

  • LEROY MERLIN - Responsable RH

    Lezennes 2001 - 2012 Tout au long de mon parcours RH, mon rôle était d'accompagner les managers au quotidien ainsi que les collaborateurs afin de répondre à l'ambition de l'entreprise "la satisfaction clients".

    Mon cœur de métier était principalement le développement opérationnel des ressources humaines
    (recrutement, intégration, formation, GPEC) mais aussi l'animation des relations sociales internes / externes ainsi que l'administration RH (paie, contrats de travail, gestion du temps de travail)

Formations

  • OMNIS

    Strasbourg 2013 - 2015 MASTER Manager des Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :