Mes compétences :
management
gestion du changement
animation commerciale
gestion d'un centre de profit
management à distance
coaching
trade marketing
KPI's
e-commerce
Développement Commercial
Entreprises
Bureau Vallée
- Responsable Régionale
Les Clayes Sous Bois2013 - maintenant
The Phone House
- Responsable réseau et Développement Client
Paris2008 - 2013Gestion commerciale : mise en place, suivi et animation d’objectifs commerciaux, négociations opérateurs, mise en place et suivi d’actions de marketing local et veille concurrentielle
Gestion des ressources humaines : management et suivi d’équipes commerciales composées de quatre vingt personnes (27 points de vente) - management direct de 23 responsables de magasin (formation, délégation, évaluation et développement des compétences, coaching et accompagnement dans le suivi des parcours et des évolutions vendeurs)
Management de crise et accompagnement du changement
Gestion de centre de profit : pilotage et suivi d’un compte d’exploitation, analyse et suivi des ventes, développement des parts de marché opérateurs, garante du respect des process et des règles de gestion en vigueur dans l’entreprise – pouvoir disciplinaire
Leroy Merlin
- Chef de Secteur Aménagement de la Maison
Lezennes2005 - 2008Gestion commerciale : choix des gammes de produits et de leurs implantations, négociations fournisseurs, élaboration et suivi des plans de vente
Membre du comité de direction : participation aux décisions stratégiques du magasin
Gestion des ressources humaines : encadrement de deux responsables de rayons et de huit conseillers de vente (formation, évaluation et développement des compétences)
Gestion de centre de profit : pilotage et suivi d’un compte d’exploitation, des stocks (achat et vente), du chiffre d’affaires et de la marge – respect des process et pouvoir disciplinaire
Auchan
- Chef de Rayon Décoration de la Maison
Villeneuve-d'Ascq2000 - 2005 Gestion commerciale : sélection de l’offre produits, merchandising, politique prix, organisation et suivi d’opérations ponctuelles ou saisonnières (décoration de noël, blanc)
Gestion des ressources humaines : encadrement de deux agents de maitrise et de 7 à 15 employés (recrutement, formation, évaluation et développement des compétences)
Gestion de centre de profit : pilotage et suivi d’un compte d’exploitation, des stocks (achat et vente), du chiffre d’affaires et de la marge – respect des process et pouvoir disciplinaire
Mission complémentaire; Expert National Ménage - Participation à la création et au suivi des structures d’assortiment nationales du rayon
Formations
Grenoble Ecole De Management (Grenoble)
Grenoble2011 - 2013Master spécialisé en Marketing des Services
