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Clélia WIEDMANN

Blagnac

En résumé

Prochainement diplômée d’un Bac+5 management , je recherche un emploi dans le domaine des RH pour la rentrée 2017. Je me positionne ainsi dans l’idéal, en tant que RH généraliste ou chargée de mission RH. Dans la continuité de mon parcours, travailler dans un contexte international serait pour moi une expérience des plus enrichissantes.

Jai pu acquérir à travers mes expériences dans les RH des compétences , en recrutement (non cadres), gestion de projets et communication RH (projets d’améliorations de la qualité de vie au travail, de lutte contre absentéisme, déploiement d'une formation), gestion de carrière (mobilités internes, people review), études d’indicateurs RH (absentéisme). Avec de fortes capacités relationnelles, je sais m’adapter aux différents environnements de travail et personnes que je rencontre, et y jouer un rôle de conseil aussi bien pour les salariés que les managers.

Entreprises

  • Airbus Group - RH Business Partner - alternance

    Blagnac 2015 - maintenant Accompagnement des managers et des collaborateurs dans la gestion quotidienne des RH
    Rôle de conseil auprès des employés et des managers
    Gestion de projets d’amélioration de la qualité de vie au travail (projet Improv’Nantes)
    Déploiement des politiques et processus RH
    Relation avec les partenaires sociaux
    Mise en œuvre de la politique salariale (augmentations individuelles de salaire, promotions,…
    Analyse des indicateurs absentéisme RH
    Analyse des Entretiens Annuels d’Evaluation des NC 2016 et 2017

    Recrutement intérimaires : profils agents de fabrication

    Projets et Communication RH :

    o gestion de projet de lutte contre l’absentéisme :
    mise en place d’un pilote, conception des supports de communication interne, suivi du planning, déploiement de l’outil sur l’établissement, présentation du projet devant les clients internes (CODIR, DRH, Managers, Collaborateurs), animation des opérateurs référents et de leurs managers

    o accompagnement des managers de proximité :
    déploiement formation managers : mise en place de groupes pilotes, conception de supports de communication, présentation aux managers
    fiches management : rédaction de fiches techniques sur le thème du management à destination des managers
  • Adecco - Assistante Chargée de Recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2015 Recrutement profil BTP et TP
    Sourcing
    Accueil physique et téléphonique
    Gestion administrative
    Sécurité au travail
    Fidélisation et intégration des intérimaires

Formations

  • ISME (Nantes)

    Nantes 2014 - maintenant

Réseau

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