Pauline WINLING

En résumé

Entreprises

• ROYER HOLDING - Coordinatrice Ressources Humaines

  2019 - maintenant

• RHENUS LOGISTICS ALSACE - Coordinatrice RH

  Strasbourg 2015 - 2019 En support du Service des Ressources Humaines sur les différentes responsabilités liées à la gestion administrative du personnel permanent et intérimaire du site Rhenus pharmaceutique (250 collaborateurs)
  
  Chargée de la :
  - gestion des temps de travail et participation à la collecte et à la saisie des données variables de paie.
  - gestion des absences
  - Gestion et suivi de l’intérim (différentes agences : déclaration heures, suivi facturation, gestion des contrats, ...)
  - Administration du personnel : contrats, suivi des visites médicales, suivi des entretiens de reprise, suivi des formations, suivi congés/RTT, ...
  - Préparation et suivi de divers indicateurs RH (absentéisme, retard, embauche, effectifs …)
  - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
  - Suivi des formalités d'embauche et de sortie du personnel
  - accueil physique et téléphonique (français et anglais)
  
  Diverses tâches administratives RH (suivi affichages obligatoires, classement, ...)

• Ergalis Selpro - Consultante recrutement

  2015 - 2015 Etablissement de la paie hebdomadaire, accueil, gestion administrative, sourcing, pré-sélection téléphonique des candidats, conduite entretiens de recrutement, proposition des candidats aux entreprises

• CRIT - Assistante de recrutement

  Montargis 2013 - 2015 - Accueil des candidats, des intérimaires et des entreprises
  - Gestion administrative (DPAE, VM, contrats, formation, diffusion d’offres d’emploi…)
  - Elargissement et mise à jour du vivier de candidatures via un sourcing complet (candidathèque, sites emplois et Viadeo)
  - Visites de postes et analyse des postes, développement relations commerciales
  - Pré-sélection téléphonique des candidats
  - Passation des tests de connaissances et des tests de personnalités
  - Conduite des entretiens de recrutement (intérim, CDD, CDI et placements actifs)
  - Proposition des candidats aux entreprises

• Lidl - Assistante administrative (service logistique)

  2012 - 2013 - Suivi des annexes aux contrats transport
  - Responsable des réalisations des contrats et avenants
  - Gestion des préfacturations hebdomadaires
  - Traitement et suivi des factures d'une dizaine de transporteurs
  - Création d'une base de données actualisée (macro, rechercheV ... )

• Jules - Vendeuse

  Roubaix 2010 - 2012 - Chargé des formations produits lors de différentes réunions
  - Implantation merchandising
  - Mise en place de challenges vendeurs
  - Relation clientèle

Formations

• OMNIS

  Strasbourg 2013 - 2015 Master

• CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2012 - 2013 Licence
  
  Un établissement public d'enseignement supérieur.
  
  Les disciplines de la gestion sont abordées sous un angle technique et pratique, et à travers une approche conceptuelle.Au-delà de la maîtrise des outils, cette formation entend développer l'ouverture d'esprit et la capacité à réfléchir,qualités indispensables pour exercer un métier en constante évolution

• Ecole Commerciale Privée

  Strasbourg 2010 - 2012 BTS Management des Unités Commerciales
  
  Major de promotion

Réseau

• Anne DETILLEUL

• Carole MARIOT

• Chloé MOEBS

• Eric STROH

• Fabien DERON

• Jean-Christophe BOULEAU

• Laura URBAN

• Olivier CHASTANET

• Olivier LABOURG

• Véronique GARCIA