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Anne-Sophie TAILLANDIER

Paris Cedex 13

En résumé

• Strong experience in Team Leadership, Project Management, Problem Solving
• Strong analytical and leadership skills
• Very adaptive, curious, dynamic and organized
• Technical director in software companies & startups
• Business development

Management :
communication skills, team leadership, organization, HR, quality process.

Software development:
Software developments from definition to products industrialization (more than 7 years of technical develpment experience), methodology and tools improvement.

Projects and program management:
Functional analysis, specification, project management, solution deployment, enhancements follow up, customer support, internal and external communication.

Mes compétences :
Program management International
People development
Cross functional team management
Product management
Team Leadership
Software development
Project Management

Entreprises

  • Institut Mines-Télécom - Direction de projet / Direction de l'innovation

    Paris Cedex 13 2015 - maintenant

  • Cap Digital - Expert

    paris 2013 - maintenant

  • LTU Technologies - CTO

    Paris 2012 - 2015 As CTO of LTU Technologies and part of the executive team, I'm responsible of the technical activity ( development, research, operations, support), coordination with the sales team, defining, implementing and delivering high level quality products dedicated to our customer needs.

    I am also active in business development by increasing the clients, ecosystem and the partnership of LTU.


    LTU is the Global Standard for Image Search and Recognition Solutions
    LTU technologies is the first company that has successfully deployed large scale image search and recognition solutions across multiple verticals: mobile applications, media intelligence, law enforcement, intellectual property, eCommerce, and media.

  • En formation Photo et Secretaire de l'association Art Sponsor - Divers

    2010 - 2012 Depuis Decembre 2010 : Formation en photographie reportage noir et blanc (composition, prises de vue, tirages, ..) et photo numérique (perfectionnement en prise de vue, retouches correctives et créatives avec Photoshop), Paris 10ème. Secrétaire générale de Art Sponsor – Lumière et création contemporaine (www.artsponsor.org), passerelle associative entre le monde industriel et la création artistique par l’intermédiaire d’ateliers autour de la réalisation de projets artistiques préalablement sélectionné par un jury de professionnel.

  • Dictao - Directrice des Développements

    Issy-les-Moulineaux 2008 - 2010 Encadrement des équipes de développements
    - Priorisation des projets à exécuter, coordination avec les équipes de gestion de clientèle et de projets afin d’aligner les efforts avec les engagements clients et les grandes lignes de la direction générale.
    - Planification, allocation de ressources, suivi de l’exécution des engagements clients, analyse des risques.
    - Création de processus de suivi des projets, de tableaux de bords, d’indicateurs de qualité.
    - Développement de l’offre « produit ».

  • Dassault Systemes - R&D Department Manager SIMULIA

    Vélizy-Villacoublay 2007 - 2008 Manager des applications R&D de SIMULIA Paris Lab. - 30 ingénieurs (4 équipes)
    - Gestion des relations clients pour des projets stratégiques en coordination avec les départements marketing et stratégie. Coordination des nouveaux développements des équipes de mon département
    - Maintenance et nouvelles fonctionnalités des applications de CATIA / SIMULIA, selon les engagements clients et avec le niveau de qualité voulu.
    Gestion du changement suite à l'acquisition de SIMULIA par DS, amélioration du travail collaboratif
    - Coordination des équipes R&D américaine (200 ingénieurs) et française (55 ingénieurs)
    - Amélioration des processus et des outils, planification des projets stratégiques et allocation des ressources

  • Dassault Systèmes - Responsable de la stratégie de déploiement du modèle de management

    Vélizy-Villacoublay 2006 - 2007 DASSAULT SYSTEMES - Organisation and Human Resources (2006-2007)
    Group wide Leadership Development Manager (création de poste)

    Responsable de la stratégie du modèle de management ?MM3®?, des valeurs du groupe DS et de leur déploiement dans un groupe international à forte croissance (27 pays, 7000 employés, 51% des employés dans le groupe depuis moins de 3 ans) (17 labs R&Ds)
    - Définition de la stratégie des valeurs du groupe avec le comité exécutif
    Mise en ?uvre d?un réseau de leader interne pour créer des projets transversaux (32% Amérique du nord, 16% Asie Pacifique, 52% EMEA)
    - Création de programme de formation
    Validation des contenus et customisation (Programme de formation pour managers)
    Définition d?un plan de travail avec les compagnies de formations françaises internationales
    Implémentation de plans de formations dans tout le groupe, mise en ?uvre d?indicateurs et de suivi
    - Communication interne
    Plan de communication sur MM3 (i.e. support visuel pour illustrer les valeurs)
    Organisation et intervention lors de séminaires internes de formation MM3

  • Dassault Systemes - R&D Manager

    Vélizy-Villacoublay 1998 - 2006 DASSAULT SYSTEMES - CATIA R&D (1998-2006)
    R&D manager CATIA R&D

    2002-2005: Responsable du développement de produits CATIA V5 Analyse : application interactive pour designer
    - Gestion d?une équipe de 5 ingénieurs: recrutement, organisation, formation
    - Suivi de projets client internationaux et support techniques des équipes de ventes
    - Elaboration de réponses à des appels d?offres en coordination avec des partenaires techniques de DS
    - Définition des contenus de produits, suivi de leur qualité.

    1998-2002: Technical leader des applications d?analyses pour designer dans CATIA V5

Formations

Réseau

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