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Anne WINDELS

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe CANAL+, je suis en charge de la gestion des ressources humaines pour les chaines D8, D17, iTELE et la régie publicitaire.

J'occupe un poste généraliste : accompagnement des managers (organisation, gestion d'équipe, disciplinaire, sorties du personnel) et des collaborateurs (questions récurrentes, gestion de leur parcours) avec un aspect développement RH fort. Je gère ainsi la gestion des carrières, les revues de développement, l'ensemble des recrutements et projets RH. J'incarne également le relais formation & politique RH groupe.

Mes + à moi ?
La philosophie et la sociologie, issues de ma formation initiale, sont des disciplines qui me permettent de penser “hors du cadre” et de porter mon point de vue sur les aspects socio-organisationnels de la structure.

L’agilité, parce que les entreprises d'aujourd'hui ont besoin d'une fonction RH proactive, efficace & flexible pour apporter des réponses adaptées à des organisations de plus en plus complexes.

Entreprises

  • Canal+ - HR manager

    Issy-les-Moulineaux 2014 - maintenant Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe CANAL+, je suis en charge de la gestion des ressources humaines pour les chaines D8, D17, iTELE et la régie publicitaire.

    J'occupe un poste généraliste : accompagnement des managers (organisation, gestion d'équipe, disciplinaire, sorties du personnel) et des collaborateurs (questions récurrentes, gestion de leur parcours) avec un aspect développement RH fort. Je gère ainsi la gestion des carrières, les revues de développement, l'ensemble des recrutements et projets RH. J'incarne également le relais formation & politique RH groupe.

  • STUDIOCANAL (Groupe CANAL+) - Chargée des ressources humaines

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2014 Within the Human Resources Department of the CANAL + Group, and under the HR Executive vice president (EVP) for the international STUDIOCANAL Group, I am in charge of the human resources management for STUDIOCANAL France.

    My responsibilities cover most HR subjects issues in the company such as:

    Accompanying management
    • Recruitment: Targeting needs, writing job descriptions and there operating diffusion on the company intranet and external websites.
    • Management : Individual and collective counseling for team management,
    • Annual review : Supporting annual staff & salary management review
    • Team structure : Optimizing team organization through careers development & internal transfer
    • Managing disciplinary matters


    Employee follow-up
    • Skill development: training, coaching.
    • Career management & mobility within CANAL+ Group
    • Compensation and benefits
    • Supervising daily administrative follow up (Contracts, absenteeism follow-up, mails, staff termination procedures, new recruit & integration process …).


    HR Group Transversality assignment
    • Supporting and communicating HR policy
    • Developing HR projects with the C+ Group (Interventions for the new recruitment website and events like speed meeting, ambassadors schools ...)
    • Developing Trainees and apprentices recruitment policy

    I am also responsible for the CANAL+ Group Handicap project.

  • CANAL+ Distribution - Assistante RH

    2010 - 2010

  • Disneyland Resort - Assistante RH

    2008 - 2009

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :