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Annick DUFOURG

SALLANCHES

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En résumé

Consultante en communication, management et relations humaines, coach CT (coach & team), et formatrice

Mes compétences :
Accompagnement
Coach
Coaching
Formation
Management
Relations humaines

Entreprises

  • ECLA - Consultante

    maintenant

  • ECLA - Consultante

    1995 - maintenant - Coach CT ( coach & team - école de V.Lenhardt ), j'accompagne le changement avec des responsables et leurs équipes afin qu'ils développent leurs compétences, réalisent leurs projets.

    - Formatrice, certifiée en technesthésie, j'interviens avec :
    1 - les responsables et les salariés pour faciliter l'expression et le dialogue, développer des relations de partenariat...
    2 - les formateurs et les enseignants pour développer présence et autorité au sein d'un groupe....


    Qu’est-ce que le coaching ?
    C’est l’accompagnement d’un responsable ou d’une équipe dans la vie professionnelle.
    Le Coach écoute, conseille, aide chacun à trouver ses propres solutions. Par son regard extérieur et les outils qu’il propose, il permet :
    - De prendre du recul par rapport à l’action
    - De développer son potentiel
    - D’être acteur du changement

    Pour qui et pour quoi ?
    *Pour un responsable
    - Développer ses compétences managériales
    - Prendre de nouvelles fonctions
    - Conduire un projet
    - Prendre une décision
    - Gérer des difficultés ou des conflits
    - Faire une présentation en public
    - Gérer son temps, gérer son stress

    *Pour une équipe
    .Réorganiser une équipe ou un service
    .Préparer une fusion
    .Définir un projet et fixer des objectifs
    .Créer un nouveau climat relationnel
    .Favoriser la communication
    .Développer la confiance, la cohésion et l’autonomie

    Notre philosophie du coaching
    * Notre démarche est fondée sur le respect de la personne et le développement de la confiance réciproque.
    * Nous considérons la personne ou l’équipe accompagnée, comme des sujets en croissance capables de participer à leur propre développement.

    Se former pour agir
    *Communication
    - Parole et Relation
    - S’affirmer dans les relations professionnelles
    - Apprivoiser son émotion, son stress en situation de prise de parole ......
    *Développement professionnel et personnel
    - Affirmer sa personnalité et développer son autonomie
    - Etre soi pour réussir
    - Améliorer les relations avec et dans l’équipe...
    *Management
    - Savoir être” avec soi et avec les autres
    - Parole et Management
    - Anticiper et résoudre les conflits au quotidien
    - Animer une équipe
    - Réussir ses réunions......

    Approche spécifique avec la technesthésie - technique qui met en évidence la nécessité de la perception du corps et l’importance de l’énergie véhiculée par la parole. Elle permet de reconnaître ses modes de fonctionnement dans la relation.

    Elle propose des outils qui permettent à chacun d’être acteur dans la relation et acteur de son propre développement.
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