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Annick PENSO

Paris

En résumé

Directeur de l'école Vaucanson au Conservatoire National des Arts et Métiers

Antérieurement, consultant spécialisé en accompagnement individuel et collectif et en analyse de l'activité et des compétences


Auteur du livre "Savoir-Etre, compétence ou Illusion" Éditions Liaisons, Paris, 2000


Types d'intervention
- accompagnement d'évolutions individuelles
- accompagnement d'équipes dans le cadre de projets stratégiques : changements d'organisation du travail
- accompagnement méthodologiques et animation de groupes de travail portant sur la compétence, sur la mise en place d'expérimentations dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience,
- audits d'outils managériaux et expertise de dispositifs de formation
- analyse du travail et élaboration de référentiels de compétences, pour des métiers existants, en cours de création, ou d'évolution
- interventions dans des cursus de formation continue et d'enseignement supérieur ; accompagnent de diplômants visant un diplôme de niveau 1

Mes compétences :
VAE
GPEC
Accompagnement
RH
Formation professionnelle continue

Entreprises

  • Conservatoire national des arts et métiers - Directeur de l'école Vaucanson

    Paris 2015 - maintenant Une nouvelle page de ma vie professionnelle est en train de s'écrire.
    Je prends, au 1er Octobre, la responsabilité de l'école Vaucanson, entièrement dédiée aux bacheliers professionnels, dont j'ai accompagné la naissance auprès de Vincent Merle et où j'ai exercé diverses fonctions au cours des 5 dernières années.
    Les conduire vers une licence générale, en apprentissage, les accompagner dans l'aventure des études supérieures dont ils ne se croyaient pas forcément capables, encadrer l'équipe enseignante et administrative, voilà un nouveau challenge, qui va bien m'occuper à plein temps, mettant entre parenthèses mes activités de conseil.
    "Il y a un temps pour tout et un moment pour toute chose sous le soleil..."
  • Conservatoire National des Arts et Métiers - Professeur associée

    Paris 2006 - 2015 Professeur Associée au sein de la Chaire Travail Emploi et Acquisitions Professionnelles, j'ai la responsabilité des actions de formations et de conseil de l'Institut MCVA.
    J'ai ensuite participé à la création de l'école Vaucanson
  • Apl-conseil - Consultante

    1998 - 2015 Par ailleurs, en tant que consultant je mène de nombreuses activités de conseil portant sur les champs d'expérience suivants :

    - accompagnement d'évolutions individuelles : prises de postes, préparation à de nouvelles responsabilités (coaching de cadres), préparation de succession dans le cadre de départs à la retraite?
    - accompagnement d'équipes dans le cadre de projets stratégiques : changements d'organisation du travail (conception et mise en place de l'organisation cible), mise en place de projet VAE
    - accompagnement méthodologiques et animation de groupes de travail portant sur la compétence (dans le cadre de l'opération Medef), sur la mise en place d'expérimentations dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience, et élaboration d'outils de diagnostic d'acquis professionnels
    - audits d'outils managériaux et expertise de dispositifs de formation
    - analyse du travail et élaboration de référentiels de compétences, pour des métiers existants, en cours de création, ou d'évolution
    - élaboration de Certificats de Qualification Professionnelle
    - conception de dispositifs internes de validation de compétences
    - animations de formations
    - conceptions d'outils autour de la VAE
  • Voyages Gallia - Directeur Général

    1985 - 1996 Après avoir fait un tour de l'entreprise, (groupe indépendant d'agences de voyages, leader sur son marché, 150 MF de chiffre d'affaires, 50 salariés environ) j'ai successivement exercé des fonctions de directeur général adjoint puis de directeur général, prenant en charge les différents aspects de la vie de l'entreprise (outre les techniques spécifiques au métier du voyage) en mettant l'accent particulièrement sur :
    - la gestion des ressources humaines, recrutement, développement des carrières en particulier des cadres, négociations dans le cadre de la mise en place de la nouvelle convention collective
    - l'analyse stratégique et définition de la ligne directrice, élaboration des produits, recherche et suivi des clients, gestion financière et suivi administratif, développement de nouveaux produits et de la clientèle, communication et mise sur le marché
  • Agence Nationale Pour la Création d'Entreprises - Chargée de l'animation territoriale

    1983 - 1985 - Accueil des créateurs d'entreprises : 1er diagnostic de faisabilité, orientation, accompagnement des créateurs

    - Animation du Réseau National d'Accueil des créateurs d'entreprises : mise en place du réseau ; conception d'outils d'information et de formation à l'accueil des créateurs, à destination des membres du réseau (attachés techniques à l'industrie, à l'artisanat, comités départementaux de développement, ANPE...) et animation en région de réunions de coordination et de suivi des actions engagées.

Formations

Réseau