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Annie BARBIER

MONTIGNY LES CORMEILLES

En résumé

13 années au sein de cabinets de courtage m'ont permis d'acquérir une expertise en assurance de personnes collective :
o Signature de contrats : mener à bien les dossiers depuis l'étude des besoins jusqu’à la mise en place et au suivi des contrats
o Suivi et fidélisation des clients : propositions d’optimisation des contrats, animation de CE, disponibilité pour répondre aux besoins ou questions du client
o Gestion des comptes : résultats, reporting, avenants, gestion, procédures, interface


Mes compétences :
Assurances collectives

Entreprises

  • Xxxxx - Assurance de Personnes Collective

    2014 - maintenant

  • IXORIA ASSURANCE -  Gestionnaire Sinistres IARD et Frais de Santé

    2013 - maintenant

  • SQUADRA ASSURANCES - Responsable Grands Comptes - Animation Courtage

    2011 - 2012 - Etudes et mise en place des contrats « Sur-mesure » : appels d’offres, négociations, présentations aux courtiers, réception et transmission des pièces vérifiées
    - Support, interface entre les courtiers, les assureurs, les clients, la gestion, la direction
    - Suivi et transmission des résultats grands comptes courtiers et des comptes de résultats du portefeuille middle market, avec propositions d’optimisation
    - Création et gestion des indicateurs et des tableaux de bord du portefeuille, optimisation de l’organisation interne et de l’outil.
    - Mise en place et suivi de la gestion personnalisée des contrats

  • DP ASSURANCES PUIS FILHET ALLARD - Adjointe au Responsable Service Assurances Collectives

    2010 - 2011 - Etudes et mise en place des contrats : appels d’offres, négociations, présentations aux clients, transmission des pièces vérifiées.
    - Support, interface entre les assureurs, les clients, les salariés, la gestion, la comptabilité, la direction
    - Suivi et présentation des comptes de résultats aux clients du portefeuille lors de rendez-vous. Présentation aux salariés si nécessaire, propositions d’optimisation et mises en place des avenants correspondants
    - Création, gestion des indicateurs et des tableaux de bord du portefeuille, reporting de l’activité
    - Mise en place et suivi de la gestion personnalisée des contrats Frais de Santé, Prévoyance, Retraite, TNS, individuels et sorties de groupe, création et mise en place de procédures

  • DE CLARENS - GESTIONNAIRE ASSURANCES COLLECTIVES

    2009 - 2010 - Etudes et mise en place des contrats : appels d’offres, négociations, présentations aux clients, transmission des pièces vérifiées
    - Support, interface entre les assureurs, les clients, les salariés, la gestion, la comptabilité, la direction
    - Etude des comptes de résultats du portefeuille avec propositions d’optimisation et mises en place des avenants correspondants
    - Création, gestion des indicateurs et des tableaux de bord du portefeuille
    - Mise en place et suivi de la gestion personnalisée des contrats Frais de Santé, Prévoyance, Retraite, TNS, individuels et sorties de groupe

  • GROUPE ROUGE - RESPONSABLE GESTION ASSURANCES COLLECTIVE - Adjointe au développement

    2000 - 2009 - Premiers rendez-vous clients pour l’étude des besoins et élaboration des cahiers des charges. Appels d’offres et présentation aux clients
    - Mise en place opérationnelle des contrats Santé, Prévoyance, Retraite, TNS, Individuels et Sorties de groupe
    - Animation des CE et des réunions de présentation aux salariés et d’information auprès des sociétés sur sites
    - Suivi et gestion des contrats - Interlocutrice privilégiée des sociétés, affiliés et assureurs
    - Reporting sur l’évolution des contrats, présentation des statistiques auprès des sociétés, propositions d’optimisation et mise en place des avenants correspondants
    - Reporting des règlements et gestion des commissions du cabinet
    - Recrutement des membres de l’équipe Gestion, formation et supervision (3 personnes)
    - Réorganisation et redistribution des tâches au sein du Service, rédaction, mise en place et suivi de procédures nouvelles
    - Création de modèles de documents : support de présentation client, statistiques, documents destinés aux salariés, etc.
    ASSURANCE IARD – 1 personne
    - Elaboration et mises en place des polices et des avenants au niveau national et international
    - Gestion : appels de cotisation, recouvrement, règlements des cotisations assureur et assisteur, sinistres, commissions.
    - Reporting, résultats des comptes clients, propositions des pistes d’optimisation
    - Rédaction et présentation des procédures de gestion aux clients et supports pour la mise en place auprès des assureurs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :