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Annie DEBARD

LYON 2EME

En résumé

Psychologue du Travail et des Organisations et spécialisée en prévention de la santé au travail (Ressources psychosociales et qualité de vie au travail), je suis actuellement Doctorante à l’Université Lyon 2, préparant ma thèse sur le thème de la prise en compte des risques psychosociaux par les encadrants.

Je suis également psychologue du travail et des organisations, titulaire d'un DESS de l'Université Lyon II. Depuis 1998, elle s'est spécialisée en risques psychosociaux. Je dirige le cabinet Côté Travail - Psychologie du travail, centré sur la prévention et la gestion des risques psychosociaux.

Les services de Côté Travail

Prévention primaire, réduction des facteurs de risques

Évaluation
Mise en place dispositif de prévention des situations à risque
Prévention secondaire, prévention des risques psychosociaux

Formation et sensibilisation
Analyses des pratiqeus
Formation managers
Prévention tertiaire, gestion des risques psychosociaux

Accompagnement individuel et collectif
Médiation de conflits

Je suit plusieurs modèles théoriques comme la psychologie clinique de l'activité, la psychodynamique du travail, la victimologie et la sociologie clinique et des organisations. Ses grilles d'analyse incluent la grille Karasek et la grille Sahler.

Je suis également habilitée comme Intervenante en Prévention des Risques Professionnels par la CRAM, l'OPPBTP et l'ARACT.

Bienvenue sur mon profil!


Mes compétences :
Risques psychosociaux
Psychologie du travail
Bilan de compétences
Médiation
Prévention des risques professionnels
Management

Entreprises

  • METOD - Consultante

    LYON 2EME 2007 - 2013 Coaching managérial, analyse des pratiques managériales, accompagnement de salariés dans l’élaboration de projets professionnels. Intervenante à l'EN3S et INET.
  • Côté Travail - Directrice

    2003 - maintenant Accompagnement d’entreprises sur la prévention et gestion des Risques PsychoSociaux (RPS) :
    Axes d’interventions primaires : mise en place de dispositifs de prévention de la santé au travail, évaluation, diagnostic partagé des facteurs de RPS.
    Axes d’interventions secondaires : ingénierie et animation de modules de formation et de sensibilisation sur les RPS
    Axes d’interventions tertiaires : accompagnement de salariés ayant vécu des situations psychologiquement
    Axes d’intervention en Qualité de Vie au Travail : ingénierie et animation d’espaces de discussion sur le travail.
    Evaluation des dispositifs de prévention des RPS : participation à un groupe de travail ANACT/Université Laval (Québec).
  • VTE - Responsable de formation

    2002 - 2008 Responsable de formation à « VTE », spécialisée en RPS – Coordination d’une équipe de 5 formateurs - Analyse des demandes, conception et animation de formations -Etudes et diagnostic – Structuration de dispositifs de prévention des risques psychosociaux.

Formations

Réseau

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