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Anouk DOUINEAU

SERVON SUR VILAINE

En résumé

Suite à une formation en Ressources Humaines à l'Ecole Supérieure de Commerce de Brest, j'ai acquis de nombreuses compétences tout au long de mes expériences: en terme de recrutement, de paie, d'administratif.
Cela me permet aujourd'hui d'avoir un CV complet et multifonction dans le domaine des ressources humaines.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
HR Access

Entreprises

  • Bridor - Gestionnaire Paie

    SERVON SUR VILAINE 2017 - maintenant Gestion et contrôle des éléments de paie
    Réalisation de 450 bulletins de paie français et 70 anglais,
    Suivi RH du personnel, Gestion des frais professionnels, Contrats de travail
    DSN

  • Crédit Agricole en Bretagne - Chargée de missions RH puis Gestionnaire Paie

    Bretagne 2016 - 2016 Prise en charge, en collaboration avec l’équipe « Recrutement et Carrières », du dossier de réaménagement du réseau Crédit Agricole
    Suivi de la mobilité de 650 salariés puis saisi des éléments de paie de ces mobilités
    Saisi et contrôle des éléments variables de la paie (maladie, maternité, temps partiel…)
    Contrôle de 100 bulletins de paie

  • Crédit Mutuel Arkea - Chargée de mission RH

    Le Relecq Kerhuon 2014 - 2015 Prise en charge, en collaboration avec le RRHE, du dossier de réaménagement du réseau avec la création de Pole Expertise.
    Suivi de la mobilité de 200 salariés, Suivi de nomination de Directeurs de Caisses
    Rédaction des comptes rendus des Comités de Pilotage
    Prise en charge de la vie Sociale de l’entreprise
    Participation au CE, DP et comptes rendus

  • Crédit Mutuel Arkea - Assistante des Ressources Humaines

    Le Relecq Kerhuon 2012 - 2014 Participer à la gestion de l'activité RH,
    Prendre en charge les remplacements d'été en gérant le dossier Employés vacances
    Gérer et planifier les entretiens RH
    Valider et enregistrer les contrats des intérimaires et CDD
    Planifier, suivre et analyser les visites médicales avec le service de la santé au travail
    Prise en charge d'un dossier de restructuration de l'activité

  • BMW - Stagiaire

    Munich 2012 - 2012 Organisation d'un Rallye Mini
    Contacter les mairies, créer un Road Book
    Lancement du « BMW Série 6 Gran Coupé »
    Contacter la clientèle, mettre en place un planning

  • Caisse d'Epargne - Stagiaire

    2011 - 2011 et Auxiliaire d'été - Caisse d'Epargne - Chargée d'accueil, Trégunc (29)

    Guider la clientèle sur les machines mises à leur disposition
    Accueillir et Conseiller la clientèle,
    Relancer au téléphone

  • BUT - Vendeuse

    Émerainville 2011 - 2011 Réceptionner la marchandise et mettre en rayon

  • CTRL Lorient - Stagiaire Marketing

    2010 - 2010 Seconder la création de la campagne « C'est mieux à vélo ! »
    Mettre en place le réseau de bus durant la période du festival interceltique
    Organiser la remise de prix d'un concours




    Chargée de gestion
    Ressources Humaines

Formations

Réseau

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