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Anthony ADOIR

Saint Genis Les Ollières

En résumé

Jeune diplômé de NEOMA Business School (ex-Rouen BS), j'affiche une expérience de plus de 3 ans sur les métiers des Ressources Humaines, notamment dans le secteur de la distribution ou du tourisme, dans un environnement multisites.

Je recherche un expérience stable sur les métiers du recrutement , de la Marque Employeur, de la formation et/ou de la gestion des carrières.
Orienté client et business, je souhaite mettre à profit mes compétences relationnelles dans une vision du RH comme Business Partner et ce sur le moyen terme afin de m'inscrire pleinement dans la politique RH de l'entreprise.

Mes compétences :
Sieges
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
CSP
Blogging

Entreprises

  • HUTTOPIA SA - Chargé de recrutement

    Saint Genis Les Ollières 2016 - 2016 Leader du camping écotouriste, 38 campings de marque Huttopia et Indigo

    Au sein d’une équipe de 6 personnes avec une gestion centralisée des campings :

    - Recrutement massif des saisonniers : près de 200 embauches, étudiants mais aussi profils pénuriques
    - Participation à la création du nouveau site Corporate, réflexion sur la Marque Employeur
    - Gestion des problématiques d'effectifs urgentes en pleine saison, soutien des responsables de camping

  • Saint-Gobain Distribution Bâtiment France - Chargé de missions RH

    Paris 2015 - 2015 Au sein de l’équipe RH siège (4 personnes) et en lien avec la RH Groupe :

    Recrutement :
    - Gestion autonome des recrutements en CDI / CDD et des alternants / stagiaires (environ 70 postes suivis)
    - Relation avec les managers, les candidats et les prestataires
    - Suivi des nouveaux entrants et de la population d'alternants / stagiaires (Comité Jeunes, )

    Relations sociales :
    - Préparation et participation aux réunions CE-DP-CHSCT
    - Gestion de projets (bilan social, BSI, communication de l'intéressement...)
    - Préparation et participation aux négociations d'accords : NAO, intéressement, égalité H/F

    Communication RH, gestion de l'intérim, vie du siège etc.

  • GROUPE CASINO - Chargé de Recrutement

    Saint-Étienne 2014 - 2014 Acteur mondial de la grande distribution, Paris (75).

    Au sein du CSP recrutement (15-20 personnes) :

    * Recrutements amont et opérationnels (directeurs de magasin, adjoints..) pour tout type de contrat (CDI, CDD, apprentissage, stage)
    * Fonctionnement en « cabinet interne » notamment sur les enseignes Franprix et Leader Price
    * Rédaction d'annonces, diffusion, sourcing, pré-sélection
    * Participation aux forums emploi et écoles
    * Réalisation d'actions Diversité (ex : Kfé CV avec l'association Nes et Cité)
    * Participation à la mise en place d'un événement d'une Journée Partenaires Emplois du groupe

  • Laboratoires Omega Pharma France - Assistant RH

    2012 - 2013 Filiale française du groupe belge spécialisé dans l'OTC, médicaments en libre-service

    Au sein d'un service RH de 7 personnes et directement lié au DRH :

    * Recrutement : populations stagiaires et CDI pour le Service Client
    * Formation : recueil des besoins, élaboration du plan, mise en place avec les organismes, l'OPCA...
    * Gestion de projets RH : élaboration d'un livret d'accueil, suivi du plan Seniors, contrat de génération
    * Relations sociales : préparation et participation aux réunions des IRP : CE, CCE, DP, CHSCT

  • Le Viking - Président d'association à caractère commercial

    Mont-Saint-Aignan 2011 - 2012 Edition à 40 000 exemplaires du cityguide gratuit de Rouen au sein de l'association de NEOMA BS

    Au sein d'une équipe de 40 étudiants (dont une trentaine directement recrutés et formés) :

    * Commercial : démarchage des grands comptes (30 000€), suivi client et partenaires (Ex : Ferrero, Société Générale, Subway...)
    * Événementiel : organisation du premier concours de création artistique pour la 1ère de couverture, collaboration avec le Crédit Agricole pour l'organisation d'une soirée de lancement pour 3 000 personnes, organisation de distributions gratuites de grande ampleur avec activités en ville etc.
    * Management : organisation de l'association en 6 pôles distincts, délégation et suivi des missions avec points intermédiaires
    * Relationnel : gestion des relations avec les principales parties prenantes : imprimeur, graphiste, NEOMA BS, Mairie de Rouen...

Formations

  • Universidad De Los Andes Administración de empresas (Bogota)

    Bogota 2013 - 2013 Echange universitaire au sein du MBA "Administracion de las Empresas.

    Cours de droit, de leadership, d'entreprenariat, d'espagnol etc.

  • NEOMA Business School ( Rouen Business School - RBS)

    Rouen 2010 - 2014 Master Grande Ecole

  • NEOMA Business School ( Rouen Business School - RBS)

    Rouen 2010 - 2014 Master

    - Semestre d'échange à l'université Los Andes de BOGOTA (Colombie)
    - Majeure RH
    - Mémoire : « Le rôle de l'expérience candidat et du recruteur dans le processus de Marque Employeur »

  • Lycée Ampère

    Lyon 2008 - 2010 Grandes Ecoles de Commerce

    Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles de Commerce,

  • Lycée Louis Armand

    Villefranche Saone 2005 - 2008 Bac S

Réseau

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