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Anthony DELVIGNE

SURESNES

En résumé

DOMAINES D'INTERVENTION.
• Recueil des besoins, Cahier des charges.
• AMOA
• Gestion de projets
• Coordination des acteurs
• Rédaction Spécifications fonctionnelles et techniques
• Stratégie de tests, plan de tests, réalisation de tests
• Gestion des anomalies
• Pilotage de projet, Charges/Planning, budget, risques et Alertes
• Support aux utilisateurs
• Formation
• Animation d'ateliers
• Reporting
• Management
• Migration
. Retraite complémentaire
. DSN


COMPETENCES FONCTIONNELLES
• Prévoyance Individuelle et Collective
• Retraite (UR : BAC BREF GRECCO ALLURE BST)
• SIRH
• Information d'entreprise
•Assurances vie (Epargne Individuelle et collective)
• Rentes
. Retraite supplémentaires (art83 /39 )

SAVOIR ETRE
• Dynamique
• Force de proposition
• Fibre commerciale
• Gout du travail en équipe
• Autonome

Mes compétences :
SAP
MOA
Conduite du changement
Informatique
Maîtrise d'ouvrage
SIRH
SI
Conduite de projets
Retraite complémentaire
Usine retraite
Retraite supplementaire
Chef de projet
Retraite collective
DSN
Prévoyance

Entreprises

  • Cap Gemini

    SURESNES maintenant
  • UNMI - Responsable MOA

    2017 - maintenant En qualité de Responsable de la Maitrise d'Ouvrage, j'ai la responsabilité de la bonne tenue des projets de l'organisation dont :
    - Migration du Logiciel de Gestion
    - Mise en place de la DSN
    - Mise en place des projets réglementaires ( Agira / Loi Eckert / Mobilité Bancaire)
    - Mise en place d'une solution Business Intelligence (MSBI)

    Mes missions consistent en :
    - Cadrer les demandes d'évolutions
    - Suivi des projets
    - Recueil des besoins Métier
    - Coordination et Management des acteurs
    - Gestion des prestataires
    - Reporting vers la direction générale
    - Gestion de la maintenance applicative
    - Rédaction de spécifications fonctionnelles
  • Societe generale insurance / Sogecap - Chef de projet MOA Epargne

    2014 - 2017 Chef de projet MOA retraite collective / assurance Vie
    Articles 83 39 IFC
    Cadrage et qualifications des demandes Métier
    Gestion du portefeuille
    Coordination des acteurs (moe / Homologateurs / utilisateurs)
    Gestion du planning/budget
    Rédaction de spécifications fonctionnelles
    Animation de comités et d'ateliers
    Responsable du projet DSN
    Techno : web et graphtalk aia / Assuweb
  • Premalliance (groupe ag2r) / capgemini - Chef de projet MOA Recouvrement Retraite Complémentaire

    2012 - 2014 (Responsable AMOA du projet de Migration de la brique de Recouvrement de Grecco :
    - Reporting projet auprès du pilotage et de la direction de programme
    - Pilotage du chantier Grecco
    - Définition et suivi de la stratégie de recette,
    - Conception et recette fonctionnelle (RS/RD),
    - Organisation et Encadrement de l’équipe (7 personnes),
    - Coordination avec les parties prenantes du projet (intégrateurs / producteur ),
    - Préparation de la bascule

    L’Usine Retraite est une application à destination des groupes paritaires français de protection sociale dans la gestion des processus du métier de la retraite complémentaire. Grecco est la brique en charge du recouvrement des cotisations et de la gestion du contentieux.
  • AG2R La Mondiale / Capgemini - Chef de projet MOA Usine Retraite Prestations Individus

    2011 - 2012 Client : AG2R la Mondiale
    Projet : Migration Vers les briques ALLURE et BREF
    Poste : AMOA Confirmé

    Missions :

    - Rédaction de SFG
    - Conduite d'entretiens Clients
    - Conduite de Réunion
    - Maitrise du planning et RAF
    - Conduite de projet
    - Suivi et réalisation de la recette
    - Analyse des anomalies sous QC
    - Spécifications d'interfaces
    - Paramétrage dans Parure
    - Spécifications et recette BST
    - Encadrement d'analyste junior
  • Ag2R La mondiale - Analyste fonctionnel confirmé Usine Retraite GRECCO

    2009 - 2011 Missions : Dans le cadre de la migration vers l’Usine Retraite (GRECC0, BAC), je suis en charge
    de :
    - la rédaction des spécifications détaillées,
    - la rédaction des spécifications générales
    - Reporting sur l’avancement de la campagne de tests
    - Interface entre la MOA et la MOE
    - Animation d'ateliers avec la MOA
    - Etude et suivi des anomalies
    - Encadrement d'analyste Junior
  • Capgemini / Coface services - Consultant AMOA

    2007 - 2009 Au sein du projet de création d’un annuaire mondial des entreprises,
    mes responsabilités ont été les suivantes :
    - Rédaction de Spécifications fonctionnelles ;
    - Coordination des différents acteurs mondiaux de
    l’identification d’entreprise ;
    - Tests fonctionnels, tests unitaires ;
    - Coordination avec les utilisateurs et la maîtrise d’oeuvre ;
    - Optimisation du processus de tests basé sur Mercury Quality
    Center ;
    - Reporting sur l’avancement du projet ;
    - Modification cohérente du référentiel
    - Mise en place de procédures destinées à garantir la qualité
    des données.

    Apports : Participation à un projet de dimension internationale, maîtrise du
    langage SQL et de gestion de base de données, méthodologie de tests,
    coordination des acteurs, perfectionnement de l’anglais, connaissances
    du métier de l’identification d’entreprises.
  • Ethikonsulting / Banque de France - Consultant AMOA SIRH

    2006 - 2007 Assistance à la MOA SIRH
    Rédaction de spécifications fonctionnelles
    Rédaction de cahier des charges
    Réalisation de recettes
    Conduite du changement
    Pilotage de Projet

    Exemple de projets gérés :
    ==> Intégration du DIF dans SAP. Rédaction du Cahier des charges, rédaction des spécifications fonctionnelles, Recette,Tests, mise en place de procédures.
    ==> DADSU et bilatérale. Conduite de projet. Généralisation des cas de tests, rédaction de procédures, conduite de projet, conduite du changement en intégrant des outils de test.
    ==> Assistant CPU sur le projet de migration de SAP HR R3 vers SAP HR ECC6.
    - Mise en place d’une méthodologie de recette.
    - Intégration des outils Mercury.
    - Interviews d’utilisateurs et formation à Test Director.
    - Recensement des processus RH.


    Utilisation de Windows Sharepoint Service (WSS)

    www.ethikonsulting.com
  • France Telecom SA - RESPONSABLE LOCAL DE LA GESTION DU SI

    2005 - 2006 Responsable de la gestion du Système d'information à la Direction Régionale de Paris (200 personnes).
    Interface entre les utilisateurs et les techniciens
    Responsable local des déploiements SI et TI
    Suivi et amélioration de la qualité de service aux utilisateurs
    Gestion du parc SI (hardware et software) et TI (fixe et mobile)
    Gestion du budget de l'entité
    Veiller au repsect des règles de sécurité informatique

    http://www.francetelecom.com
  • Lachant Spring 28 - Apprenti Informatique - Chef de Projet

    2004 - 2005 Intégration de l'ERP SILOG :
    - Amélioration/gestion de la base de données (création détats, requêtes SQL) pour coller aux besoins de l'entreprise
    - Formations au personnel sur l'utilisation et l'administration de l'ERP
    - Création de fiches de procédures
    - Interface entre l'entreprise et les préstataires informatiques

    Mission Informatique :
    - Gestion du parc Hardware et Software
    - Gestion du réseau

    http://www.lachantspring.com
  • Ministere des Transports - Assistant statisticien

    2003 - 2003 Stage de trois mois en tant qu'assistant statisticien.
    Mission : Benchmark d'un logiciel pour la correction des variations saisonnières et des jours ouvrables.
    Etude du logiciel Statistique DEMETRA.

Formations

  • Université Paris-Est Marne-La-Vallée (UPEMLV)

    Paris 2005 - 2007 Master management de l'information des TIC

    Le Master MITIC prépare les étudiants à devenir les acteurs de l’innovation. Il accompagne les besoins d’innovation des entreprises et leur transformation par les technologies digitales.
    Les systèmes d’information et le digital constituent les véritables leviers de l’innovation. La maîtrise de l’écosystème digital participe à la mutation numérique de l’entreprise. L’approche de MITIC facilite le
  • Université Marne La Vallee UMLV

    Marne La Vallee 2004 - 2005 Licence Ingénierie des Services et Système d'Information

    Mention Bien
  • Université Paris 5 René Descartes (Paris)

    Paris 2002 - 2004 DUT statistiques et traitement informatique des donnees

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