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Anthony GUILBERT

Maisons-Alfort

En résumé

Mes compétences :
Informatique
Langues vivantes
Droit du travail
Conseil RH
Formation
Management
Traduction anglais français
Recrutement
Controle gestion sociale
GPEC
Succes Factor
Talensoft
Business Objects
SAP
Relations sociales
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft PowerPoint
Ressources humaines
Microsoft Excel
Gestion de projet

Entreprises

  • Bpifrance - Responsable contrôle de gestion sociale

    Maisons-Alfort 2017 - maintenant

  • Orange - Chef projets RH

    Paris 2016 - 2017 • Mener le projet national de la simplification du paiement en caisse cantine grâce à la carte professionnelle et le déployer sur les 140 restaurants Orange en France : Création de tableaux de bord, établir les indicateurs de performances KPi’s afin de réaliser un reporting synthétique à la haute hiérarchie (DRH Groupe)

    • Porter et présenter le projet de la restructuration et réorganisation d'un service Orange (Analyser les problèmes actuels, proposer des solutions, créer des tableaux de bords et indicateurs quantitatifs et qualitatifs...) puis établir le plan de communication

    • Transmettre les données RH du pôle aux différents IRP

    • Allouer (en collaboration avec un cabinet de conseil extérieur) les dépenses par CE en tenant compte de la répartition par CE des effectifs

  • Air France KLM - Adjoint RRH

    Paris 2014 - 2015 • Mettre en place des indicateurs de performance (KPi’s) et tableaux de bord pour suivre l’activité RH du service de la DSC (administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales)

    • Etablir mensuellement une cartographie complète de notre périmètre (Effectifs, Pyramide des âges, mobilités)

    • Assurer la partie contrôle de gestion sociale sur des projets de conduite du changement (projection d’effectif à N+1 2 3, créer des tableaux de bord RH et KPi’s…)

    • Organiser les réunions DP : Recueillir les questions et réponses et établir le compte rendu

    • Mettre en place le processus de sanction disciplinaire (convocation, entretien et notification)

    • Mettre en place et présenter la campagne des entretiens de développement professionnel et assurer le suivi grâce à la création de KPi’s

    • Préparer les objectifs de performance par emploi pour la campagne des entretiens annuels

    • Recruter et établir les dossiers des apprentis 2016

  • Air France KLM - Contrôleur de Gestion Sociale

    Paris 2014 - 2014 • Construire et créer des indicateurs sociaux (Effectifs, Pyramide des âges, mobilités…) périmètre de 4500 agents au sol

    • Suivre et créer les indicateurs de performance RH (KPI’s)

    • Participer à la création de la BDES du court courrier

    • Créer des tableaux de bord RH pour le suivi des plans de départs volontaires

    • Construire une cartographie du Court Courrier d’Air France

    • Mener en collaboration le projet de la centralisation des centres administratifs au niveau national

    • Fournir les indicateurs RH aux différents managers pour le projet des Temps Partiel

  • Intuitu Personae - Consultant RH

    PARIS 10 2014 - 2014  Réaliser le sourcing, présélectionner les candidats par téléphone

     Utiliser la méthode de la « chasse de tête » pour rechercher les profils les plus atypiques

     Mener les entretiens et rédiger le compte rendu de l’entretien

     Participer aux bilans de compétences et carrières : Analyser le parcours du bénéficiaire et
    proposer des pistes et des formations

     Réaliser des prospections commerciales par téléphone ou terrain sur les forums d’emplois

  • Intuitu Personae - Consultant RH

    PARIS 10 2013 - 2013  Réaliser le sourcing, présélectionner les candidats par téléphone,

     Utiliser la méthode de la « chasse de tête » pour rechercher les profils les plus atypiques

     Mener les entretiens et rédiger le compte rendu de l’entretien

     Participer aux bilans de compétences et carrières : Analyser le parcours du bénéficiaire et
    proposer des pistes et des formations

     Réaliser des prospections commerciales par téléphone ou terrain sur les forums d’emplois

  • AFPA - Gestionnaire de paie

    Montreuil 2012 - 2012 Gestionnaire de paie

Formations

  • Université Paris Descartes

    Paris 2013 - 2015 Master 2

  • Université Paris 5 René Descartes (Malakoff)

    Malakoff 2009 - 2013 Licence BAC+3

    Licence de Sciences Economiques et de Gestion - Spécialisé dans les ressources humaines

  • Lycée Claude Bernard

    Paris 2006 - 2009 BAC Général ES

    ES

Réseau

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