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Anthony HORTE

  • Caisses d'Allocations Familiales du Rhône
  • Chargé de recrutement et de gestion des carrières

Lyon

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En résumé

Riche de 3 années d'alternance dans le domaine des Ressources Humaines et du recrutement, principalement dans l'univers du cabinet (expertise-comptable et recrutement), j'occupe aujourd'hui un poste de Chargé de recrutement et de gestion de carrières au sein de la CAF DU RHÔNE.

Investi et curieux de nature, mon emploi actuel me permet de mettre à profit un large panel de compétences que j'ai pu développer au cours de mon début de carrière.

Entreprises

  • Caisses d'Allocations Familiales du Rhône - Chargé de recrutement et de gestion des carrières

    Ressources humaines | Lyon (69000) 2020 - maintenant

  • Ramsay Sante - Gestionnaire RH en CSP

    Ressources humaines | Lyon (69000) 2020 - 2020 - Gestion à distance de l'Administration du personnel de la clinique toulousaine de la Croix-du-Sud
    - Création et suivi des dossiers d'embauche des vacataires via le logiciel ADP (DPAE, établissement d'une quarantaine de contrats/jour, mise à jour des informations, calcul d'ancienneté, etc.)
    - Contrôle et suivi des plannings avec le logiciel Octime
    - Transmission des contrats par circuit électronique (Avec l'outil Signéa) ou par courrier le cas échéant (Simplissimo)
    - Interlocuteur référent auprès des vacataires (Réponse aux diverses réclamations des clients internes)
    - Coordination entre le service RH, les cadres de santé et les différents prestataires d'intérim (prise de contact par mail et téléphone)
    - Reporting régulier sur Excel (tableau de suivi des signataires, régularisation des éléments de paie, etc.)
    - Expérimentation du télétravail durant 3 mois

  • Neptune RH - Chargé de recrutement

    Grenoble 2017 - 2019 - Sourcing, préqualification et présélection de profils dans les domaines de l'Immobilier, des fonctions support et du BTP
    - Conduite d'entrevues physiques
    - Rédaction et diffusion d'annonces sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, forums)
    - Préparation et animation de réunions de sensibilisation sur des thèmes RH (réforme de la
    formation professionnelle, gestion des données personnelles, mise en place d’un CSE, motivation au travail)
    - Elaboration d’un guide de "Best Practices" à destination des nouveaux entrants
    - Mise à jour de la base de données interne (Ad-men)
    - Prospection téléphonique

  • Odicéo - Assistant des Ressources Humaines

    2016 - 2017 - Gestion administrative du personnel (DPAE, visites médicales, etc.) et suivi de l'intégration des salariés
    - Création de différents supports (fiches de poste, grilles d’entretien de sélection et
    de préqualification téléphonique, formation aux Risques Psycho Sociaux, etc.)
    - Mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et des grilles d'entretiens annuels des services Supports et Comptabilité
    - Rédaction et diffusion d’offres d’emploi sur les job boards
    - Sourcing, tri et présélection des candidatures
    - Participation aux entretiens

  • Entraide Jeunes - Professeur bénévole

    2015 - 2016 En tant que bénévole de l'association Entraide Jeunes située à Annecy, j'aidais un élève de CE2 dans l'élaboration de ses devoirs. Je partageais mon savoir avec lui et je le conseillais au mieux pour qu'il progresse dans son parcours scolaire : ses parents ont fortement apprécié mon intervention. Je me rendais à son domicile une fois par semaine.

  • MAVIFLEX - SOFINECO - Stagiaire en Ressources Humaines

    2015 - 2015 - Rédaction d'offres d'emploi
    - Sourcing, tri et présélection de candidatures
    - Mise en place d'une enquête interne concernant le stress au travail (Questionnaire de Karasek)
    - Élaboration de différents dossiers en autonomie

  • PICARD - Employé polyvalent

    2010 - 2016 - Gestion de la caisse, conseils à la clientèle, renseignements téléphoniques
    - Réception et pointage des livraisons
    - Mise en rayon
    - Entretien du magasin

Formations

  • Pigier Performance

    Lyon 2016 - 2017 Licence professionnelle

    Apprentissage d'une large palette d'activités en lien direct avec les secteurs du Recrutement et des RH (Gestion du personnel, Droit du travail, Administration juridique et financière des organisations, Contrôle de gestion sociale, Conduite de réunion, Gestion des conflits, Recrutement, Relations Commerciales). Tout ceci est mis en pratique directement par le biais de mon alternance au sein du cab

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2012 - 2015 Licence

    Obtenue avec mention Assez Bien

Réseau

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