Anthony JACQUOT-BOREANIZ

En résumé

Entreprises

• Adhap Services - Directeur-Adjoint

  2018 - maintenant Gestion de l'activité RH (Management, Gestion du Personnel, (55 salariés).
  Paies.
  Instaurer une relation de proximité et de confiance avec chaque salariés.
  Assurer le recrutement et la formation.
  Organisation réunions mensuelles.
  Conseil, Coordination, Contrôle et Résolution des problèmes.
  Assurer le suivi et le respect du Système Qualité.
  Contrôle et Accompagnement du Pôle Coordination.
  Contrôle et Supervision du Pôle Administratif.
  
  
  

• intermed 25 - Responsable Développement-Chargé d'Accompagnement socio-professionnel

  2013 - 2018 Accompagnement socio-professionnel d'un portefeuille d'environ 100 salariés.
  Mission de coordination, Travail de régulation interne.
  Organisation et Animation d'actions collectives.
  Pilote du processus Actions Collectives/Formations.
  Développement et Partenariat.
  Membre du Comité de Pilotage dispositif TAPAJ.
  Référent du dispositif ADDSEA.
  Suivi des réalisations.
  Référent Contrats Aidés.
  Participation, Suivi à l'évolution de la structure.

• SEMAPHORE MSA (Ecole de la Deuxième Chance) - Chargé de Relations Entreprises

  2011 - 2012 - Assure une veille sur les métiers et les dispositifs (évolution des métiers, tendances du marché de l’emploi, aide à l’embauche) et mobiliser le réseau des partenaires sociaux quat à leur insertion (problèmes de logement, problèmes de règlement de loyer).
  - Prospection des entreprises au regard des besoins du centre et ceux des stagiaires, fidélisation et développement du fichier entreprises.
  - Création et Animation d’ateliers (TRE, Simulation entretien d’embauche, sensibilisation aux métiers en tension).
  - Gestion administrative (comptes-rendus, bilans).
  - Assure la communication externe et interne et la réflexion sur la mise en œuvre des parcours d’intégration professionnelle des jeunes.
  - Montage de projets (réalisation d’un court métrage afin de découvrir et faire découvrir un métier en tension).
  

• POLE EMPLOI - Conseiller Pôle-Emploi

  Paris 2009 - 2010 - Accueil physique et téléphonique.
  - Gestion et suivi des dossiers des demandeurs d’emploi.
  - Gestion et suivi d’un portefeuille de demandeurs d’emploi.
  - Relations entreprises, développement et fidélisation d’un portefeuille entreprise.
  - Création de supports pédagogiques, création et animation d’ateliers sur la redynamisation de la recherche d’emploi et sur l’entretien d’embauche.
  - Participation et intervention dans des forums.
  - Appui à la recherche d’emploi et mise en place d’actions.
  

• Office Notarial - Chargé de Transactions Immobilières

  2005 - 2009 - Accueil physique et téléphonique.
  - Développement et fidélisation d’un portefeuille clients.
  - Prospection, suivi des dossiers, mise en place d’un financement adapté et intervention auprès d’organismes financiers.
  - Rédaction des compromis de vente et actes de vente.
  - Prise de contact auprès d’administrations afin d’obtenir les pièces pour l’élaboration et la rédaction du compromis et de l’acte de vente.
  - Encadrement d’’une équipe de trois commerciaux.
  

Formations

Réseau

• Alexandra DRARIS

• Fabien DETRIE

• Jonathan RATEL

• Stéphane LE HUIDOUX

• Stephanie JOANIN