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Alexandra DRARIS

PARIS

En résumé

Conseillère d'Insertion Sociale et Professionnelle - Centre Communal d’Action Sociale

Mes compétences :
Energique
Sociable

Entreprises

  • Centre Communal d'Action Sociale - Référent RSA / Agent du CCAS

    PARIS 2015 - maintenant Accompagnement social et professionnel
    Orientation vers un parcours professionnel ou social
    Orientation vers un parcours professionnel
    Orientation vers un parcours social
    Instruction des demandes d'aide sociale et transmission des dossiers, pour décision, à l'autorité compétente (Conseil général, CAF...) : Couverture Maladie Universelle (C.M.U.), Allocation Personnalisée d'Autonomie (A.P.A.), Allocation Adulte Handicapé (A.A.H.), demandes d'aide ménagère ou de placement en établissement pour les personnes âgées et handicapées...
    Domiciliation postale des personnes sans résidence stable
    Lutte contre l'exclusion : mise en place d'une politique destinée à connaître, prévenir et faire disparaître toutes les situations pouvant engendrer des exclusions...
    Secours d'urgence octroyés sur justificatifs : chèques d’accompagnement personnalisé, aides financières, paiement de factures directement aux créanciers...

  • entreprise du Douaisis - Stage de Chargée de Mission

    2014 - 2014 Prospecter les entreprises, identifier précisément leurs besoins, négocier et construire des plans d’actions personnalisés visant l'intégration réussie en emploi durable des personnes orientées par les prescripteurs.
    Assumer une fonction d’interface entre ces personnes et les employeurs.
    Construire, avec l’encadrement des entreprises, des
    méthodes de définition, de recrutement, d’accueil,d'intégration, de suivi et de mise en perspective des emplois.
    Développer et entretenir un réseau d’entreprises locales.
    Articuler les missions avec les partenaires locaux
    de l’insertion sociale et professionnelle, et notamment les prescripteurs des publics.
    S’engager dans une logique d’objectifs de résultats qualitatifs et quantitatifs (le repère quantitatif annuel minimum est fixé sur la base de l'objectif conventionné
    Analyser et rendre compte de son action
  • CCAS d'Aniche - Stage de Référent RSA

    2014 - 2014 Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
    Expliquer l'organisation du marché du travail
    Conduire des entretiens individuels et collectifs
    Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents

    Évaluation des situations individuelles
    Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
    Réaliser le bilan des acquis et potentiels
    Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier

    Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
    Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
    Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
    Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
    Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
    Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
    Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
    Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
  • Léo Lagrange - Directrice du Centre & Directrice d'Accueil

    2009 - 2013 Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs
    Construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants, d’enfants et de jeunes,
    Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
    Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs,
    Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre,
    Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre,
    Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe,
    Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
    Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques,
    Proposer des services à la population,
    Concevoir et organiser des événements locaux,
    Élaborer et affecter l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué,
    Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
    Concevoir et aménager les espaces d’activités,
    Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel,
    Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application,
    Dialoguer avec les jeunes et les parents,
    Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées,
    Piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
    Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre,
    Animer des séances d’analyse des pratiques.

    Responsable d'actions pour les bénéficiaires du RSA
  • Centre Socio Culturel Léo Lagrange - Directrice d'accueil collectif de mineurs et responsable d'ateliers pour adultes

    2009 - 2013 Capacité de recrutement, de direction et de gestion d'une équipe
    Acquisition de la dimension organisationnelle et relationnelle auprès d'une équipe, des familles et des enfants
    Conception de projets pédagogiques et d'animations
    Gestion du budget
    Mise en place d'atelier pour adultes : lutte contre les addictions, prévention santé, mobilité...
  • liff securité - Téléopératrice

    2009 - 2009
  • CCE TOTAL - Coordinatrice -Animatrice de centre de vacance

    2008 - 2008 Traduire les orientations politiques en plans d'action
    Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
    Élaborer le diagnostic du contrat précédent
    Élaborer avec la CAF le schéma de développement du contrat enfance jeunesse

    Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
    Participer au diagnostic socio-économique du territoire
    Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
    Animer et suivre les commissions d'admission

    Animation opérationnelle des partenariats
    Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
    Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse

    Techniques pédagogiques
    Règles d'hygiène et de sécurité
    Gestes d'urgence et de secours
    Techniques d'éveil de l'enfant
    Techniques d'expression corporelle
    Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • La ligue de l'enseignement - Animatrice

    2008 - 2008
    Techniques pédagogiques
    Règles d'hygiène et de sécurité
    Gestes d'urgence et de secours
    Techniques d'éveil de l'enfant
    Techniques d'expression corporelle
    Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • ville d'aniche - Animatrice polyvalente

    2008 - 2008
    Techniques pédagogiques
    Règles d'hygiène et de sécurité
    Gestes d'urgence et de secours
    Techniques d'éveil de l'enfant
    Techniques d'expression corporelle
    Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Ecole marie curie Paris - Animatrice

    2008 - 2008 classe découverte : le cirque

Formations

  • Conservatoire National Des Arts

    Valenciennes 2014 - 2015 Formation de Chargé d'accompagnement

    (Titre RNCP - Bac +2) Chargée d'accompagnement social et professionnel
  • CEMEA

    Lille 2009 - 2009 Certificat professionnel

    Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur en accueils collectifs de mineurs
  • CEMEA

    Lille 2005 - 2005 BAFA

    Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueils collectifs de mineurs
  • Lycée Arthur

    Sin Le Noble 2004 - 2005 BAC STT Action Communication Commerce

Réseau