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Anthony MARTINAULT

RENNES

En résumé

Mes compétences :
Animation d'équipe
Relations sociales
Encadrement
Ecoute

Entreprises

  • Association Prelude - Conseiller en Insertion Professionnelle

    2015 - 2015 Le chantier d’insertion est un dispositif qui, porté par l’association en partenariat avec l’Etat, la Région, le Département et Pôle Emploi, permet d’accompagner des personnes en grande difficulté dans une dynamique d’insertion sociale et professionnelle.
    Conduite d'entretiens (de diagnostic, d'accompagnement et de régulation)
    Rédaction de bilans, création d'outils d'évaluation
    Capacités d’adaptation et d’analyse
    Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) et rédactionnelles
    Maîtrise de l’outil informatique Word, excel , et maîtrise de la méthode ADVP
    Connaissance des mesures et dispositifs emploi/Formation
    Conception et animations d'ateliers, séances d'informations
    Analyse de poste de travail , Éléments de base en droit du travail , Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Techniques de conduite d'entretien
  • La lande du Breil - Auxiliare de vie scolaire

    2013 - 2014 interventions dans la classe décidées en concertation avec l’enseignant (aide à la prise de notes sur ordinateur, par exemple) ou en dehors de la classe (intercours) ;
    - aide aux gestes techniques ne requérant pas de qualification médicale (déplacement, repas…) ;
    - aide aux sorties de classe ;
    - collaboration au suivi des projets de scolarisation et d’apprentissage (réunions, relation avec la famille et les enseignants…).
  • Campus universitaire - Agent de médiation et de proximité

    2010 - 2013 Gestions de situations conflictuelles

    Eléments de base en droit
    Eléments de base en psychologie
    Caractéristiques socioculturelles des publics
    Techniques de communication
    Techniques de gestion du stress
    Règles et consignes de sécurité
    Gestes d'urgence et de secours
    Techniques de prévention et de gestion de conflits
    Techniques d'écoute et de la relation à la personne
    Techniques de médiation


    Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...)
    Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)
    Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
    Accueillir la personne, cerner sa situation et lui communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais
    Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
    Mettre en place des mesures de régulation, de sécurisation, d'alerte lors de situations conflictuelles
    Renseigner les supports de suivi d'activité, échanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution
    Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale
  • Associations séjours adaptés - Responsable d'équipe d'animation

    2006 - 2015 Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) et rédactionnelles
    Connaissance des différents handicaps
    Conception et animations d'ateliers adaptés au public
    Encadrement d'un groupe et d'une équipe d'animations

Formations

  • AFPA

    Rennes 2015 - 2015 Conseiller en Insertion Professionnelle

    - Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé
    - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle =
    - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
    - Contribuer au montage de projets ou à la réalisations d'actions dans le champ de l'inserti
  • AFPA TS FPA

    Rousies 2011 - 2011 Technicien de Médiation Services

    Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille sociale territoriale
    Assurer un service de médiation.
    Faciliter et organiser des activités supports à la médiation sociale.
  • AFPA

    Creteil 2010 - 2010 Agent de Médiation Information Services

    CCP - Prévenir les situations de tension, de conflit et de dysfonctionnement par une démarche de veille active
    CCP - Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit
    CCP - Participer à des projets partenariat ou actions ponctuelles
    Aptitudes :
    établir un dialogue avec des publics variés
    analyser des situations avec objectivité
    intervenir en situation d'urgence et de confl

Réseau

Annuaire des membres :