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Anthony MERLIN

  • Résidence Autonomie Petit-Preures
  • directeur

Preures

En résumé

La richesse de mon parcours vous enchantera !
Education Populaire, animation médico-sociale, projets ESS, formation & insertion professionnelle : j'agis pour le développement des initiatives utiles aux territoires !

J’aime m’affirmer en autonomie, soucieux d’apporter des évolutions au sein de l'équipe et dans un cadre de bon sens. Dynamique, j’ai un goût pour la créativité et sais faire preuve de polyvalence pour atteindre les objectifs. Organisé, je progresse avec une méthode et un rythme adapté. Attentif, je sais être fédérateur, en faisant preuve d’ouverture tout en conservant une nécessaire fermeté.

Séduit par mon parcours ?
Je serai ravi d’échanger avec vous sur vos projets et la meilleure façon de les mener. Faisons un bout de chemin ensemble !

Mes compétences :
Polyvalence
Conduite de projets
Formation professionnelle continue
Animation de groupes
Méthodologie

Entreprises

  • Résidence Autonomie Petit-Preures - Directeur

    Direction générale | Preures (62650) 2020 - maintenant La Résidence Autonomie accueille des personnes âgées non-dépendantes pour l'hébergement via la location d'un logement privatif et les services de blanchisserie, de restauration, d'activités de vie sociale...

    Mon rôle porte sur la coordination générale des services, l'organisation du fonctionnement quotidien, les gestion RH et financière, l'accueil et l'accompagnement des demandes des usagers das le cadre des projets personnalisés...
  • Opale Emploi - Chargé de développement Emploi / ETTI

    Ressources humaines | Desvres (62240) 2019 - 2020 Opale Emploi est une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI), qui fait partie d'un ensemblier agissant en faveur de l'emploi local. L'agence met à disposition des salariés intérimaires dans les domaines : BTP, industrie, logistique, tertiaire... Opale Emploi assure un accompagnement socio-professionnel à dimension humaine et pour valoriser les compétences du salarié : proximité, écoute, réactivité, respect, solidarité...

    Mon rôle est d'assurer la fonction-support en terme de process "recrutement - formation - communication" et améliorer la qualité des services offerts aux publics accueillis ; je mène également le recrutement et la mise à disposition des salariés intérimaires dans le domaine industriel et m'assure de la validation de leurs connaissances en terme d'hygiène et sécurité en entreprise. Je participe à la phase de traitement "paie et facturation".
  • Association Espoir - Chargé de mission "insertion & mobilité"

    Autre | Hucqueliers (62650) 2017 - 2018 Le projet "insertion & mobilité" consiste à vérifier la faisabilité d'une auto-école sociale itinérante sur le territoire de conventionnement de l'association et en coordination avec les autres acteurs locaux de l'IAE.
    Cette mission s'est déroulée en trois phases :
    - J'ai mené le diagnostic de territoire qui comprend le recensement des besoins, l'analyse des outils existants, la définition d'un projet répondant aux problématiques et en cohérence avec les conclusions de l'étude de milieu.
    - J'ai mobilisé les financements envisageables auprès du mécénat d'entreprise et des collectivités publiques, élaboré les dossiers de demandes de soutien, animé les relations avec les partenaires concernés (CD 62, région Hauts-de-France, intercommunalités...).
    - Aujourd'hui, je suis vice-Président de la nouvelle association Caravane, 1ère auto-école sociale itinérante en milieu rural, en réponse au diagnostic mené en 2017 : + d'infos : https://caravane-asso.blogspot.com/
  • Editions Phalente - Auteur "le projet d'animation en EHPAD"

    Paris (75000) 2016 - 2017 Auteur du guide professionnel "le projet d'animation en Ehpad : concevoir, coordonner, évaluer".
    Ce guide pratique a pour ambition d’aider les chefs d’établissement, les animateurs et les équipes à concevoir un projet d’animation apte à maintenir les capacités d’autonomie sociale, physique et psychique de la personne âgée, à travers des activités adaptées à ses besoins, à ses capacités et à ses attentes.
    Il contient des modèles prêts à l’emploi (projet d’animation, budget, fiches d’évaluation…) qui aideront les professionnels en charge de l’animation dans leur organisation quotidienne.
    http://www.editionsphalente.fr/authors/anthony-merlin/
  • Association Graines de Liens - Responsable d'association

    2013 - 2017 Graines de Liens agit en faveur du développement local et l'insertion professionnelle par des actions de formation et d'animation de vie sociale auprès des acteurs professionnels du territoire (collectivités, ESMS, OF...). Spécialisée sur la thématique intergénérationnelle, l'association met en oeuvre des actions soutenues et cofinancées par le Département 62, la MSA 59/62, les intercommunalités, les partenaires associatifs et de l'insertion par l'activité économique...

    J'assure le développement de l'association et les missions liées à :
    - la conduite des projets et l'animation du réseau de partenaires,
    - la gestion administrative et la mobilisation des ressources financières,
    - le management des intervenants et la formation aux méthodes de l'association.
  • Association Espoir - Assistant comptable

    Hucqueliers (62650) 2013 - 2014 Saisie des factures d’achat et de prestations, préparation des salaires, déclaration de TVA, lettrage des comptes, relations clientèle.
    Mise à jour des données dans le cadre de la norme SEPA, relances téléphoniques et organisation des autorisations de prélèvement.
  • ANFG + HFP + Ligue Enseignement - Formateur Intervenant

    2012 - 2016 Avec ANFG : stage « diversifier l'animation - bricolage et arts plastiques », en intra & inter-EHPAD (soignants, animateurs...) à Lille (59), Reims (51), Montreuil (93) :
    - apport de connaissances et techniques d’animation en faveur de l’autonomie du résident,
    - satisfaction des stagiaires et adaptation aux attentes du chef d'établissement.

    Avec la Ligue de l’Enseignement : formation CQP Périscolaire – module "mise en œuvre du projet d’animation" à Boulogne/Mer (62) :
    - élaboration du projet et diagnostic, manager le projet, les outils d'évaluation.
    - préparation des cours et supports, travaux en sous-groupes, suivi rédaction du dossier.

    Avec Hauts de France Prestations : Élaboration et animation du stage "projet de vie individualisé et animation sociale", en inter-EHPAD (soignants, animateurs...) à Calais (62) :
    - concevoir, mettre en œuvre et formaliser un projet d’animation sociale.
    - élaborer les outils d’évaluation et mobiliser les membres de l’équipe.

    Avec Hauts de France Prestations : Élaboration et animation du stage "Bientraitance et animation", en inter-EHPAD (soignants, animateurs...) à Meteren (59) :
    - mettre en œuvre un programme diversifié, élaborer des activités adaptées,
    - adapter sa posture professionnelle, animer et évaluer un groupe.
  • UFA - AREP AIRE-SUR-LA-LYS - Formateur socio-culturel

    Aire-sur-la-Lys (62120) 2011 - 2012 Pilotage BPJEPS Animation sociale : certification, relations DRDJS, gestion administrative des apprentis et relations avec les structures-employeurs, développement d'actions-réseau.

    Présentation des thèmes : cadre institutionnel, connaissances des publics, préparation d’une activité et gestion du groupe, définition du projet professionnel et techniques de recherche d'emploi.
  • EHPAD Notre-Dame des campagnes - Animateur Coordinateur

    2004 - 2011 Mise en œuvre du projet d'animation :
    - diagnostic et (capacités et attentes), formalisation des objectifs,
    - développement du réseau (CLIC, CIAS...), relations avec les familles et l’équipe,
    - élaboration d'outils d'évaluation, bilan annuel et perspectives d'évolution.

    Coordination du service :
    - organisation et suivi des actions, planning, management, tutorat,
    - mise en œuvre du comité d'animation, membre du Conseil de Vie Sociale,
    - gestion du budget, dossiers de financement (CG 62, Méd. Alzheimer).

    Interventions régulières, dans les IFSI de Boulogne, Calais, Dunkerque :
    - présentation du concept d'animation auprès des personnes âgées fragilisées,
    - les techniques de communication adaptée, les principales activités proposées,
    - la posture professionnelle des agents chargés de l'animation...
  • Diverses collectivités et associations du Boulonnais - Animateur jeunesse

    1996 - 2004 - Accueil périscolaire « petite enfance » : animation, relations familles et enseignants.
    - Organisation des activités périscolaires (sport, informatique, journal...)
    - Mise en œuvre d'un projet "théâtre" subventionné par le CG62.
    - animation maison de quartier : accueil des scolaires, manifestations...
    - direction de séjours : économat, animation des veillées, relations avec l'équipe.

Formations

  • Centre De Formation Man 'Agir

    Paris 2018 - 2018 Les modules en détail :
    Méthodes et outils de recrutement ; Non discrimination à l'embauche et mixité professionnelle ; Les enjeux de la Sécurisation des parcours ; Digitalisation des pratiques de recrutement ; Prévention des risques professionnels ; Développement commercial : fidéliser par la gestion de la relation-client
  • ULCO (Université Du Littoral Côte D'Opale)

    Dunkerque 2014 - 2014 Licence Pro Intervention Sociale

    Diplôme de niveau 2 : Emploi, Territoire & Conduite de projets :
    - Maîtrise du champ institutionnel, social et territorial
    - Montage et conduite de projet de territoires
    - Animation d'équipe
    - Construction d'un cadre méthodologique
    - Spécificités rurales et transfrontalières

Réseau